【判断题】【消耗次数:1】
员工发展计划是组织提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施,也是组织开发潜在人才、留住优秀人才的有效手段。
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【多选题】 卓越人才教育培养计划,包括()。
①  卓越农林人才教育培养计划
②  卓越工程师教育培养计划
③  卓越医生教育培养计划
④  卓越教师教育培养计划
【判断题】 习近平总书记指出:“人才竞争已经成为综合国力竞争的核心,谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在竞争中占据优势。”
①  正确
②  错误
【判断题】 要实行更加开放的人才政策,构筑集聚国内外优秀人才的科研创新高地。
①  正确
②  错误
【多选题】 着力培养()的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。
①  A.自律
②  B.文明
③  C.忠诚
④  D.干净
⑤  E.担当
【判断题】 人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。
①  正确
②  错误
【多选题】 提高我国人才竞争优势、培养高水平人才队伍,需要坚持的原则有()。
①  坚持党对人才工作的全面领导
②  坚持人才引领发展的战略地位
③  坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康
④  坚持全方位培养用好人才
⑤  坚持深化人才发展体制机制改革
【多选题】 美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的
①  企业提升人才职业幸福感的措施
②  人力资源管理对人才职业幸福感的影响
③  靠丰厚的薪资
④  强力政策吸引优秀留学人才
【单选题】 为了提高高层次人才培养计划成效,2012年启动()。
①  国培计划
②  公费师范生计划
③  千名中西部大学校长海外研修计划
④  千人计划
【判断题】 在组织中,授权也是激励员工的一种手段
①  正确
②  错误
【判断题】 组织是否采取市场领先策略,要看薪酬在吸引和留住人才、减少员工不满以及提高劳动生产率方面的积极效果,是否足以弥补它对劳动力成本的消极影响。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 ( )是某一单位、部门或个人,正确预计在一定时期内所要做的工作或所要完成的其他任务加以书面化、条理化和具体化的一种文书。
①  计划
②  调查报告
③  总结
④  纪要
【单选题】 ( )是从论文的题名、提要和正文中选取出来的,是正确表述论文的中心内容有实质意义的词汇。
①  摘要
②  论题
③  参考文献
④  关键词
【单选题】 《国家行政机关公文处理办法》第九条第(六)项规定:()适用于表彰先进,批评错误误,传达重要精神或者情况。
①  公告
②  决定
③  通告
④  通报
【单选题】 单位或个人正确前一阶段工作或学习进修回顾、检查和分析研究,从中找出成绩、经验及存在的问题或教训,以获得规律性的认识,指导今后实践的一种事务文书是()。
①  总结
②  简报
③  计划
④  报告
【判断题】 公文具有代行法定职权的功能,正确受文机关,在法定的时间和空间范围内,具有强制性。
①  正确
②  错误
【单选题】 在不能当面交谈时,将要托付正确方办理的事务携程简单的便条是()。
①  请假条
②  留言条
③  托事条
④  意见条
【单选题】 正确未来一定时期工作作出打算和安排的公文文种是( )。
①  简报
②  总结
③  调查报告
④  计划
【单选题】 应用文的()即应用文的中心意思。它是指应用文的行文目的,行文者正确某一客观事物的态度,办理某项事务、解决某个问题的主张、措施或建议在文中的体现。
①  材料
②  语言
③  结构
④  主题
【单选题】 ()是个人或单位犯了错误误之后,向领导、群众或上级检查反省其错误误言行而写的书信。
①  决心书
②  检讨书
③  保证书
④  申请书
【单选题】 ( )是正确将要发生的事情用一种规范的程序作出整体设计和战略规划的文本记录。
①  申请书
②  决心书
③  保证书
④  策划书