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【判断题】【消耗次数:1】
从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法,也是实现员工培训的前提。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑,在组织层面的培训需求分析完成之后,才进行正式的任务分析。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在分析培训需求、选择培训对象时,无需考虑员工的个人发展愿望,只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列不属于组织层面的培训需求分析的是( )。
①
组织所处的环境
②
组织特征
③
组织氛围
④
组织成长
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【简答题】
组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。
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【单选题】
培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
①
团队分析
②
缺口分析
③
任务分析
④
胜任力分析
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【简答题】
在培训需求分析系统中,组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
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【简答题】
工作层面的培训需求分析从哪些方面展开?
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【判断题】
人员层面的培训需求分析需要考虑员工的个人特征和工作输出两方面的因素。
①
正确
②
错误
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【简答题】
人员层面的培训需求分析从那些层面?
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【单选题】
离职面谈可以成为( )层面培训需求分析的信息来源。
①
组织层面
②
人员层面
③
任务层面
④
部门层面
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随机题目
【多选题】
下列各项中,不属于施工项目管理的内容的是()。
①
建立施工项目管理组织
②
编制《施工项目管理目标责任书》
③
施工项目的生产要素管理
④
施工项目的施工情况的评估
⑤
施工项目的信息管理
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【多选题】
施工现场防止扬尘污染,应当重点控制的施工环节有( )。
①
道路清扫扬尘
②
土方施工过程及土方堆放的扬尘
③
施工现场焚烧废弃物的烟尘
④
脚手架清理、拆除过程的扬尘
⑤
建筑垃圾清扫扬尘
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【多选题】
施工单位使用承租的机械设备和施工机具及配件的,由( )共同进行验收。
①
施工总承包单位
②
出租单位
③
分包单位
④
安装单位
⑤
建设监理单位
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
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【多选题】
事故调查报告应当包括下列内容( )。
①
事故发生单位概况
②
事故发生经过和事故救援情况
③
事故造成的人员伤亡和直接经济损失
④
事故发生的原因和事故性质
⑤
事故责任人
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【多选题】
以下关于总承包单位和分包单位的安全责任的说法中,正确的是()。
①
总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工
②
总承包单位对施工现场的安全生产负总责
③
经业主认可,分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理
④
分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由总包单位承担主要责任
⑤
总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任
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【多选题】
下列需要编制危险性较大的分部分项工程专项施工方案并进行专家论证的工程是( )。
①
地下暗挖工程、顶管工程、水下作业工程
②
跨度大于36m及以上的钢结构安装工程
③
开挖深度为10m的人工挖孔桩工程
④
文物保护建筑控制范围的拆除工程
⑤
吊篮脚手架工程
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【多选题】
建筑施工企业应当定期组织()和其他相关人员排查每一个工程项目的重大隐患。
①
安全生产管理人员
②
工程技术人员
③
工程质量员
④
项目总监
⑤
项目监理工程师
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【多选题】
施工项目经理部的性质体现在()。
①
专业性
②
相对独立性
③
代表性
④
综合性
⑤
临时性
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【多选题】
混凝土结构子分部工程施工质量合格标准含()。
①
有关分项工程施工质量验收合格
②
应有完整的质量控制资料
③
观感质量验收合格
④
资料装订齐全
⑤
结构实体检验结果满足混凝土结构工程质量验收规范要求
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