【多选题】【消耗次数:1】
以下哪项不属于培训效果评估分类内容?
正式评估和非正式评估
建设性评估和总结性评估
经济效益评估和社会效益评估
培训前期评估、培训中期评估、培训后期评估
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相关题目
【单选题】 以下哪项是培训效果评估的首位考虑内容?
①  经济效益评估
②  社会效益评估
③  能力评估
④  可行性评估
【多选题】 以下哪项属于培训效果评估的原则?
①  以能力为主
②  注重效果
③  可信性
④  建设性
⑤  可能性
【多选题】 以下哪项属于培训效果评估的方法?
①  访谈法
②  问卷调查法
③  心理测量法
④  系统观察法
⑤  业绩分析法
【单选题】 评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
①  评估就是审查
②  评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
③  评估学习内容是评估的重要方面之一
④  评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
【单选题】 评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
①  评估就是审查
②  评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
③  评估学习内容是评估的重要方面之一
④  评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
【单选题】 培训有效性评估模型不包括
①  反应评估
②  学习评估
③  行为评估
④  过程评估
【单选题】 根据培训有效性评估侧重点的不同,可以将评估分为两类:一类为过程评估,一类为( )。
①  结果评估
②  专项评估
③  综合评估
④  绩效评估
【单选题】 就业信息的有效性评估包含:真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和( )
①  全面性评估
②  专业性评估
③  可变更性评估
④  工作性质评估
【单选题】 培训效果的评估工具不包括( )。
①  问卷调查
②  360度评估
③  抽样调查
④  访谈法
【单选题】 <p>在培训效果的层次体系中,行为评估的评估内容是()</p>
①  受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②  受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③  受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④  受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
随机题目
【单选题】 ( )是指由国务院制定并发布,或者国务院有关部门拟定并经国务院批准发布,用以调整经济关系中某些方面会计关系的法律规范。
①  会计法
②  会计行政法规
③  会计制度
④  会计规章
【判断题】 从《会计法》规定的单位内部会计监督制度的内容来看,其本质是一种内部控制制度。()
①  正确
②  错误
【判断题】 单位内部会计监督的对象是会计机构、会计人员。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 会计监督检查的作用包括( )
①  规范会计秩序,打击违法行为
②  保证会计信息质量
③  保护国家、投资者、债权人、社会公众利益
④  维护社会主义市场经济秩序
【单选题】 由国务院发布的会计法律制度属于( )。
①  会计法律
②  会计行政法规
③  会计部门规章
④  会计规范性文件
【单选题】 在影响客户资信程度的因素中,决定企业是否给予客户信用的首要因素是( )。
①  资本
②  经济状况
③  偿付能力
④  信用品质
【判断题】 没有经营风险的企业,也就没有财务风险。
①  正确
②  错误
【判断题】 风险只能带来损失,而不能带来收益。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于用资费用的有( )。
①  向股东支付的股利
②  向银行支付的手续费
③  向银行支付的借款利息
④  向证券经纪商支付的佣金
【单选题】 按照资金来源渠道不同,可将筹资分为( )。
①  直接筹资和间接筹资
②  内源筹资和外源筹资
③  权益筹资和负债筹资
④  短期筹资和长期筹资