由上司、同事、本人等进行360?绩效评价，属于组织工作绩效考核方法。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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【多选题】关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）

① 将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

② 考核指标和标准的设计比较复杂

③ 能为绩效改善提供依据

④ 开发成本小，操作简捷

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【单选题】下列哪一项不属于组织绩效考核方法？

① 关键绩效指标法

② 行为锚定等级量表法

③ 标杆超越法

④ 平衡记分卡法

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【多选题】 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者

① 被评价者本人

② 被评者上级

③ 被评价者下级

④ 被评价者同级

⑤ 客户

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【多选题】绩效评价工作开展情况包括（　　）。

① 项目决策情况

② 绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准

③ 绩效评价目的、对象和范围

④ 绩效评价工作过程

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【单选题】 360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？

① 沟通技巧

② 家庭关系

③ 领导能力

④ 行政能力

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【判断题】绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【单选题】通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。

① 排序考评法

② 评级量表法

③ 关键事件法

④ 文字叙述评价法

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【多选题】绩效评价标准通常包括（　　）等，用于对绩效指标完成情况进行比较。

① 预算标准

② 计划标准

③ 行业标准

④ 历史标准

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【单选题】下列哪一项不属于员工绩效考核方法？

① 排序法

② 全质量管理法

③ 强制分布法

④ 混合标准量表法

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【单选题】心理健康咨询的主要工作对象是各类（）。

① 心理不健康状态

② 异常心理状态

③ 功能性机能失调

④ 神经过程紊乱

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【单选题】埃里克森认为儿童期良好的人格特质是（）。

① 希望品质

② 意志品质

③ 目标品质

④ 能力品质

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【单选题】异常心理活动得到矫正，需要经过（）。

① 健康咨询

② 心理咨询

③ 系统治疗

④ 发展咨询

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【单选题】心理不健康是一种（）

① 正常的心理现象

② 异常的心理现象

③ 心理疾病

④ 心理障碍

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【判断题】心理健康教育就是品德教育。

① 正确

② 错误

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【判断题】埃里克森认为，成功地解决心理社会危机是心理发展的标志。

① 正确

② 错误

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【判断题】健康包括生理健康、心理健康、社会适应、道德健康四部分

① 正确

② 错误

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【判断题】心理健康的人就是快乐的人。

① 正确

② 错误

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【判断题】民主型的家庭教育方式最有利于儿童的心理发展。

① 正确

② 错误

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【单选题】最有利于儿童心理健康发展的家庭教养方式是（）。

① 冷漠型

② 溺爱型

③ 专制型

④ 民主型

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