组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。

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① 正确

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① 正确

② 错误

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【单选题】采用工作日志法进行工作分析的缺点有( )。

① 对员工的智力要求较高

② 对员工的经验要求较高

③ 会遗漏不显著的工作行为

④ 员工的描述能力会影响分析的效果

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【判断题】新员工培训内容设计需要考虑两个因素：新员工自身的特点和新员工培训的目标。

① 正确

② 错误

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【单选题】在培训需求分析方法中，（）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。

① 问卷调查法

② 员工个人需求分析法

③ 绩效分析法

④ 观察分析法

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【多选题】新员工培训的意义有：

① 使其明确企业的发展目标

② 做好自身职业规划，实现自我管理

③ 缓解员工对新环境的陌生感和压力

④ 结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作

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【单选题】（）指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间，通常为一到两年，以丰富新员工的工作经验。

① 导师制

② 工作调动

③ 工作轮换

④ 行动学习

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【判断题】资产负债表结构分析通常采用垂直分析法

① 正确

② 错误

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【简答题】新员工导向培训的内容？

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【单选题】交易量回升，购楼者开始增多，少数炒家开始入市，但买房者多为自用，投机者较少。这是房地产周期的（）阶段。

① 复苏阶段

② 繁荣阶段

③ 衰退阶段

④ 萧条阶段

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【单选题】住宅供给的显著特点不包括（）

① 缺乏弹性

② 多样性

③ 层次性

④ 滞后性

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【单选题】下列评价指标中，属于动态评价指标的是()。

① 投资利润率

② 投资利税率

③ 投资回收期

④ 内部收益率

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【单选题】新参加工作或刚刚毕业的大学生，包括单身和新结婚的小夫妻，这部分人群的住房保障方式主要是（）

① 经济适用房

② 廉租房

③ 公共租赁房

④ 限价商品房

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【单选题】房地产开发的物业类型按照具体用途划分为（）

① 出租型房地产和销售型房地产

② 高价、中价和低价房地产

③ 商品房、经济适用房、廉租房

④ 住宅、商业、工业、特殊房地产

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【单选题】由追加投资带来的超额利润所转化的地租为()。

① 绝对地租

② 级差地租Ⅰ

③ 级差地租Ⅱ

④ 垄断地租

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【单选题】房地产泡沫产生的深层次原因是（）

① 政府实行的土地、货币、税收政策

② 金融自由化

③ 宏观经济条件

④ 市场信心不对称

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【单选题】当房地产市场需求过旺容易引发房地产泡沫时，应当（）

① 提高银行利率

② 扩大货币供应量

③ 减少土地供应

④ 降低税率

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【单选题】最能反映土地价格高低的是()。

① 土地单价

② 土地总价

③ 楼面地价

④ 出让底价

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【单选题】某项投资的净现值是指()。

① 投资收益现值减去投资成本现值

② 累计投资收益减去累计投资成本

③ 当前投资收益减去当前投资成本

④ 该项投资的产出的现在市场销售价值

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