【多选题】【消耗次数:1】
以下哪项属于培训需求分析中的对象分析对象?
新员工
在职员工
主管
高层领导
董事
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容?
①  阶段层面
②  任务层面
③  组织层面
④  人员层面
【多选题】 以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作?
①  检验培训结果
②  分析与输出培训需求结果
③  实施培训需求调查工作
④  制订培训需求调查计划
⑤  前期准备工作
【判断题】 组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
【判断题】 新员工培训内容设计需要考虑两个因素:新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
【多选题】 新员工培训的意义有:
①  使其明确企业的发展目标
②  做好自身职业规划,实现自我管理
③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作
【判断题】 在分析培训需求、选择培训对象时,无需考虑员工的个人发展愿望,只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
①  正确
②  错误
【简答题】 新员工导向培训的内容?
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
随机题目
【简答题】 税收法律关系的主体为[填空] 和[填空]
【简答题】 公民张某2019年6月1日~12月31日将自有住房按市场价格出租给个人居住,月租金6000元,张某应缴个人所得税多少?
【简答题】 城镇土地使用税的征税范围包括哪些?
【简答题】 税收的职能与哪些?
【简答题】 系统分析阶段用于描述数据在部门间流动情况的分析工具为[填空]。
【简答题】 系统总体设计的设计策略包括事务分析和[填空]分析。
【简答题】 管理信息系统的软件结构包括[填空]软件结构和系统软件结构。
【简答题】 不同层级的管理信息存在哪些差异(请列出三个差异点,并描述差异性)。
【简答题】 如何检验数据流程图?
【简答题】 依据统计数据的收集方法不同,可将其分为[填空]数据和 实验数据 数据。