【多选题】【消耗次数:1】
以下哪些内容不属于人员招聘流程?
预测招聘需求并制订招聘计划
招募和甄选人才
评估备选人才
面试官的选取
新员工入职培训
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相关题目
【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作?
①  上级签字
②  评估备选人才
③  招聘渠道的分析与选择准备
④  招聘信息的拟订与宣传准备
⑤  面试题库与面试官准备
【多选题】 人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
①  对成本收益的评估
②  对录用人数与招聘计划的评估
③  对录用人员工作质量的评估
④  对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤  对录用人员身体状况的评估
【多选题】 以下哪些内容属于外部招聘策略?
①  广告
②  就业服务机构
③  人才招聘会
④  校园招聘
⑤  员工推荐
【单选题】 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
①  人才交流中心
②  猎头公司
③  校园招聘广告
④  网络招聘
【判断题】 人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①  正确
②  错误
【多选题】 人员招聘包括以下哪些阶段?
①  准备阶段
②  招募阶段
③  选拔阶段
④  录用阶段
⑤  评估阶段
【多选题】 以校园招聘为例,对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?( )
①  准备并分发描述企业情况的小册子
②  与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系,并确定与应聘者见面的日期
③  同一些学生组织接触,了解本届毕业学生的特点
④  准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告
⑤  描绘招聘产出金字塔
【判断题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。
①  正确
②  错误
【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
随机题目
【单选题】 对于钢筋与混凝土的共同工作原理,下列说法中正确的是()。Ⅰ.钢筋和混凝土的温度线膨胀系数接近Ⅱ.钢筋表面应光滑,与混凝土粘结较牢Ⅲ.钢筋和混凝土之间产生吸附作用Ⅳ.混凝土保护钢筋免于锈蚀,增加了结构的耐久性
①  Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
②  Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
③  Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
④  Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
【单选题】 在完全水化的硅酸盐水泥石中,水化硅酸钙约占()。  
①  30%  
②  70%  
③  50%  
④  90%
【单选题】 ()处处与铅垂线垂直。
①  水平面
②  参考椭球面
③  铅垂面
④  大地水准面
【单选题】 经纬仪整平,要求其水准管气泡居中误差一般不得大于()。
①  1格
②  1.5格
③  2格
④  D.2.5格
【单选题】 DJ6型经纬仪的测量精度通常要()DJ2型经纬仪的测量精度。
①  等于
②  高于
③  接近于
④  低于
【单选题】 在水准测量中,设点A为后视点,点B为前视点,点A处尺的读数为1.213m,点B处尺的读数为1.401m,点A高程为21.000m,则视线高程为()m。
①  22.401
②  22.213
③  21.812
④  20.812
【单选题】 测量某段距离,往测为123.456m,返测为123.485m,则相对误差为()。
①  1/4300
②  1/4200
③  0.000235
④  0.029
【单选题】 水在静止时的表面称为()。
①  静水面
②  水准面
③  大地水准面
④  水平面
【单选题】 导线的布设形式中,支导线缺乏检核条件,其边数一般不得超过()条。
①  5
②  3
③  4
④  5
【单选题】 大地水准面处处与铅垂线()。
①  正交
②  平行
③  重合
④  斜交