【多选题】【消耗次数：1】
以下哪些内容不属于人员招聘流程？
①
预测招聘需求并制订招聘计划
②
招募和甄选人才
③
评估备选人才
④
面试官的选取
⑤
新员工入职培训
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容？
①
对成本收益的评估
②
对录用人数与招聘计划的评估
③
对录用人员工作质量的评估
④
对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤
对录用人员身体状况的评估
【多选题】
以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动？（ ）
①
准备并分发描述企业情况的小册子
②
与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系，并确定与应聘者见面的日期
③
同一些学生组织接触，了解本届毕业学生的特点
④
准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告
⑤
描绘招聘产出金字塔
随机题目
【多选题】
以下对于马斯洛的需要层次理论描述正确的是（ ）
①
社会中不同的人往往处于不同的且唯一的需要层次，其所处层次具有稳定性，不会因为消费者境况的改变而变化。
②
对于稳定环境的需要相对于对爱情的需要来说是属于较低层次的需要。
③
我们每个人同时存在很多种需要，但一般有一个层次的需要处于主导地位。
④
一个人所处的需要层次会随着其职业、收入、受教育程度、家庭状况等的变化而发生改变。
【多选题】
在下列哪种情况下，消费者参与度会比较少（ ）
①
为第一次参加的某重要考试挑选参考书
②
购买出席晚宴的服装
③
牙膏用完了，再次去超市购买
④
在面包店里挑选自己喜欢的面包