【判断题】【消耗次数:1】
招聘工作只是满足岗位的需求。
正确
错误
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【判断题】 招聘工作是为了完成短期的岗位补缺工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于管理岗位人员的招聘,主要由人员需求部门做录用决定。
①  正确
②  错误
【判断题】 有效的招聘标准应该准确的反映岗位的需求,同时有助于正确筛选出合格的应聘者。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下关于工作岗位分析的说法错误的是( )。
①  尽可能进行全面调查以保证调查质量
②  为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作
③  正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
④  调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
【多选题】 满足需求的条件包括( )。
①  愿意购买
②  有能力购买
③  欲望
④  满足心理需求
⑤  满足自我实现的要求
【单选题】 关于学习性工作岗位,下列说法正确的是()。
①  A.学习时间安排不灵活
②  B.工作任务的结果不具有开放性
③  C.各学习岗位的学习内容之间没有联系
④  D.具有综合性的学习内容
【判断题】 招聘岗位不同,招聘环节的复杂性和测试方法的设计都是有区别的。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是( )。
①  A 具有法定的约束力
②  B 招聘过程中可以任意取消某一程序
③  C 制定公开招聘方案是程序之一
④  D 必须进行明确规定招聘程序
【单选题】 工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与( )加以匹配的过程,以提高工作绩效。
①  工作内容
②  个人素质能力
③  工作描述
④  任职资格
【单选题】 需求分析的过程按顺序依次是:a 需求确认 b需求产生 c需求表述 d满足需求的技术 e满足需求的功能
①  b-a-c-d-e
②  b-a-c-e-d
③  c-b-a-e-d
④  c-b-a-d-e
随机题目
【简答题】 <p>【背景资料】</p><p>某监理单位与业主签订了某钢筋混凝土结构商住楼工程项目施工阶段的监理合同,专业监理工程师例行在现场巡视检查、旁站实施监理工作。在监理过程中,发现以下一些问题。</p><p>1.某层钢筋混凝土墙体,由于绑扎钢筋困难,无法施工,施工单位未通报监理工程师就把墙体钢筋门洞移动了位置。</p><p>2.某层一钢筋混凝土柱,钢筋绑扎已检查、签证,模板经过预检验收,浇筑混凝土过程中及时发现模板涨模。</p><p>3.某层钢筋混凝土墙体,钢筋绑扎后未经检查验收,即擅自合模封闭,正准备浇筑混凝土。</p><p>4.某段供气地下管道工程,管道铺设完毕后,施工单位通知监理工程师进行检查,但在合同规定时间内,监理工程师未能到现场检查,又未通知施工单位延期检查。施工单位即行将管沟回填覆盖了将近一半。监理工程师发现后认为该隐蔽工程未经检查认可即行覆盖,质量无保证。</p><p>5.施工单位把地下室内防水工程分包给一专业防水施工单位施工,该分包单位未经资质验证认可.即进场施工,并已进行了200 m2的防水工程。</p><p>6.某层钢筋骨架正在进行焊接中,监理工程师检查发现有2人未经技术资质审查认可。</p><p>7.某楼层一户住房房间钢门框经检查符合设计要求,日后检查发现门销已经焊接,门窗已经安装,门扇反向,经检查施工符合设计图纸要求。</p><p>【问题】</p><p>以上各项问题监理工程师应如何分别处理?</p><p><br/></p>
【简答题】 简述钢筋混凝土结构直接加固的一般方法。
【简答题】 <p>已经注册的建造师,存在被撤销注册的可能吗?</p>
【多选题】 属于基础护理管理的内容是()
①  给氧
②  吸痰
③  床单位的准备
④  电除颤
【多选题】 组织变革的阻力来源于()
①  个体阻力
②  组织阻力
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【多选题】 时间的特征()
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②  方向性
③  无储存性
④  现实性
【多选题】 管理学研究的内容主要有以下几方面()
①  生产力
②  生产者
③  生产关系
④  上层建筑
【多选题】 医院的基本功能是()
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②  教学
③  科学研究
④  预防和社会服务
【多选题】 护理管理者的素质一般可分为()
①  身体素质
②  思想素质
③  能力素质
④  心理和知识素质
【多选题】 目标的性质是()
①  层次性
②  网络型
③  多样性
④  统一性