招聘策略是招聘计划的总体表现。

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招聘策略是招聘计划的总体表现。

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【判断题】人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标，利用资源采取的招聘行为的总计划。

① 正确

② 错误

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【多选题】人员招聘策略包括几大类？

① 人才库策略

② 校园策略

③ 内部招聘策略

④ 猎头策略

⑤ 外部招聘策略

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【判断题】人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下哪些内容属于外部招聘策略？

① 广告

② 就业服务机构

③ 人才招聘会

④ 校园招聘

⑤ 员工推荐

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【判断题】实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。

① 正确

② 错误

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【单选题】招聘费用最高的招聘方式是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 人才交流会

④ 网络招聘

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【判断题】招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。

① 正确

② 错误

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【多选题】招聘策略主要从以下哪几个方面确定？

① 范围策略

② 人员策略

③ 渠道策略

④ 实践策略

⑤ 地点策略

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【单选题】整个招聘活动的核心是招聘工作的（），是关键一环。

① 招聘阶段

② 准备阶段

③ 实施阶段

④ 评估阶段

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【判断题】人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。

① 正确

② 错误

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【多选题】会计除了具有核算和监督的职能外，还具有的职能有（）。

① 预测经济前景

② 参与经济决策

③ 评价经营业绩

④ 设置科目和账户

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【多选题】会计随着人类社会生产的发展和经济管理的需要而产生、发展并不断得到完善，其中，会计的发展可划分为（）阶段。

① 古代会计

② 近代会计

③ 现代会计

④ 未来会计

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【多选题】从会计核算的具体内容看，会计循环由设置会计科目和账户、复式记账、填制和审核会计凭证、（）等组成。

① 登记会计账簿

② 成本计算

③ 财产清查

④ 编制财务会计报告

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【多选题】列各项中，属于事前监督的有（）。

① 制订定额

② 编制预算

③ 签订合同

④ 执行计划

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【多选题】会计监督职能是指会计人员在进行会计核算的同时，对经济活动的（）进行审查。

① 及时性

② 合法性

③ 合理性

④ 时效性

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【多选题】下列说法中正确的是（）。

① 会计监督主要侧重于事前监督

② 会计监督包括事前监督、事中监督和事后监督

③ 会计监督主要侧重于事后监督

④ 会计监督贯穿于会计管理活动的全过程

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【多选题】会计核算和会计监督两大基本职能关系密切、相辅相成，下列表述正确的有（）。

① 会计监督是会计核算的基础

② 会计核算是会计监督的基础

③ 会计监督是会计核算的保证

④ 没有会计核算，会计监督就失去依据；没有会计监督，会计核算所提供信息的真实性就无法得到保障

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【多选题】下列各项中，属于会计核算方法的有（）。

① 登记会计账簿

② 填制和审核会计凭证

③ 成本计算

④ 财产清查

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【多选题】会计核算的环节包括（）。

① 确认

② 计量

③ 预测

④ 报告

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【多选题】谨慎性原则要求会计人员在选择会计处理方法时（）。

① 不高估资产

② 不低估负债

③ 预计任何可能的收益

④ 确认一切可能发生的损失

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