有效的招聘标准应该准确的反映岗位的需求，同时有助于正确筛选出合格的应聘者。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。

① 正确

② 错误

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【单选题】应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。

① 中层管理者

② 基层管理者

③ 普通管理者

④ 高层管理者

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① 中层管理者

② 基层管理者

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【判断题】远程面试是指招聘者在进行简历筛选后，借助现代通讯工具，如电话、网络视频等设施或软件，与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈，初步了解应聘者的过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】作品临摹有助于幼儿园孩子准确地把握描绘对象，应该经常使用。

① 正确

② 错误

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【单选题】心电图有助于早期发现冠心病。平时有胸闷心悸症状者，更应做心电图检查。

① 对

② 错

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【简答题】 [填空1]是指招聘者在进行简历筛选后，借助现代通讯工具，如电话、网络视频等设施或软件，与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈，初步了解应聘者的过程。

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【判断题】服务机构招聘服务人员时，不仅要考察应聘者的服务技能，而且要考察应聘者的服务兴趣。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。

① 竞聘上岗

② 岗位轮换

③ 人员选拔

④ 人员招募

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【判断题】采用内部招聘策略人员匹配准确性高，有利于应聘者尽快适应工作。

① 正确

② 错误

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【单选题】影响能量代谢最重要的因素是（）

① 环境温度

② 进食

③ 精神、情绪

④ 肌肉活动

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【单选题】关于能量代谢的描述，正确的是（）

① 平静思考问题时，脑组织产热量明显升高

② 安静时，脑组织耗氧量与肌组织接近

③ 在睡眠和在活跃的精神状态下，脑中葡萄糖代谢明显不同

④ 精神紧张可致机体产热量显著增加

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【单选题】基础代谢率的测定常用于下列哪种疾病的诊断（）

① 垂体功能低下或亢进

② 肾上腺功能低下或亢进

③ 胰岛功能低下或亢进

④ 甲状腺功能低下或亢进

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【单选题】基础代谢率的正常变化百分率应为（）

① 正负25％

② 正负20％

③ 正负15％

④ 正负30％

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【单选题】人体体温昼夜节律变化中，体温最低的时间是（）

① 上午8～10时

② 下午3～4时

③ 清晨2～6时

④ 晚间7～10时

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【判断题】 Rh血型不合见于Rh阴性者第一次接受Rh阳性的血液。

① 正确

② 错误

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【判断题】 O型血的红细胞膜上含有A抗原和B抗原。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下既是等渗溶液，又是等张溶液的是（）

① 5%葡萄糖溶液

② 10%葡萄糖溶液

③ 0.85%NaCl溶液

④ 50%葡萄糖溶液

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【判断题】 ABO血型系统，同型人之间抗原类型一般不同。

① 正确

② 错误

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【单选题】血浆晶体渗透压明显降低时会导致（）

① 组织液增多

② 红细胞膨胀

③ 红细胞萎缩

④ 红细胞不变

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