以下哪些方法属于人员需求定性预测方法？

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【多选题】【消耗次数：1】

以下哪些方法属于人员需求定性预测方法？

① 管理人员评价法

② 现状预测法

③ 经验预测法

④ 情景描述法

⑤ 微观集成法

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② 德尔菲法

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② 现状预测法

③ 经验预测法

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① 定量预测

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② 错误

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② 比率分析法

③ 回归分析法

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① 定量

② 定性

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① 工作负荷法

② 趋势预测法

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① 施工段数越多，工期越长

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④ 施工段数越多，越有可能保证施工段不空闲

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① 协议书

② 通用条款

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【判断题】承包方要求对原工程进行变更，首先向工程师提出变更申请，工程师批准变更后方可变更

① 正确

② 错误

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【判断题】工程进度款的计算主要考虑工程量计量和工程单价两个因素

① 正确

② 错误

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【判断题】由于客观原因造成工期拖延，承包商可得到延长工期，但得不到费用补偿

① 正确

② 错误

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① 1994.59

② 1565.58

③ 1813.48

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【多选题】建设项目可行性研究的内容可概括为（）

① 技术研究

② 经济研究

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① 正确

② 错误

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