【单选题】【消耗次数:1】
以下哪种供求平衡方法具有很高的机密性和主观性?
外部招聘
晋升
内部招聘
继任
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相关题目
【单选题】 相对于外部招聘,内部招聘具有的优势是( )。
①  节约培训费用
②  有利于吸收新观点
③  有利于招到高质量人才
④  选拔出的人员较为可信,准确性高
【多选题】 人员的供求平衡是指以下那些平衡内容?
①  年龄上的平衡
②  总量上的平衡
③  人员素质结构上的平衡
④  人员类别结构上的平衡
⑤  男女比例的平衡
【判断题】 人事档案具有现实性、真实性、动态性、机密性的特点。
①  正确
②  错误
【单选题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
①  培养员工的忠诚度
②  促进团结、消除矛盾
③  招聘到高质量人才
④  激励员工、鼓舞士气
【判断题】 外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。
①  正确
②  错误
【多选题】 ( )属于内部招聘的方法。
①  晋升
②  校园招聘
③  平级调动
④  网络招聘
⑤  发布职位空缺公告
【判断题】 如果组织有内部调整、内部晋升等计划则应该首先采用外部招聘,最后实施这些计划。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 心理既具有主观性,也具有客观性。
①  正确
②  错误
【判断题】 内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点
①  正确
②  错误
【判断题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 下列费用中,应计入制造费用的有?
①  车间办公费
②  车间设备折旧费
③  车间机物料消耗
④  车间管理费用人员的工资
【单选题】 A公司计提2020年3月车间管理人员工资,对该项经济业务进行账务处理时,应计入的借方账户是?
①  生产成本
②  财务费用
③  管理费用
④  制造费用
【多选题】 下列各项中,属于在借贷记账法下,可以在账户借方登记的有?
①  资产的增加
②  负债的增加
③  收入的增加
④  所有者权益的减少
【单选题】 下列各项中,属于我国目前采用的记账方法是?
①  收付记账法
②  增减记账法
③  借贷记账法
④  单式记账法
【多选题】 下列各项中,属于会计分录的形式有?
①  多借多贷
②  一借多贷
③  多借一贷
④  一借一贷
【多选题】 下列各项中,通常属于账户组成部分的有?
①  账户名称
②  凭证字号
③  日期及摘要
④  增加额、减少额和余额
【多选题】 下列关于试算平衡公式的表述中,正确的有?
①  资产类账户借方发生额合计=资产类账户贷方发生额合计
②  负债类账户借方发生额合计=负债类账户贷方发生额合计
③  全部账户的借方期初余额合计=全部账户的贷方期初余额合计
④  全部账户本期借方发生额合计=全部账户本期贷方发生额合计
【单选题】 下列关于所有者权益类账户结构的表述中国,正确的是?
①  增加记贷方
②  增加记借方
③  减少记贷方
④  期末无余额
【单选题】 下列关于资产类账户结构的表述中,正确的是?
①  增加记贷方
②  增加记借方
③  减少记借方
④  期末无余额
【多选题】 下列各项中,属于会计核算方法的有?
①  复式记账
②  成本计算
③  财产清查
④  编制财务报表