【单选题】【消耗次数:1】
下列选项( )的声母是鼻音。
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【单选题】 下列词语,声母都是鼻音的是( )
①  纳凉
②  女篮
③  南宁
④  来临
【单选题】 声母中的鼻音是( )
①  r、l
②  m、n、ng
③  m、n、r、l
④  m、n
【单选题】 下列各组声母相同的是?
①  南、劳
②  见、欠
③  兵、奔
④  是、思
【单选题】 以鼻音收尾的韵是
①  阴声韵
②  入声韵
③  阳声韵
【单选题】 关于列宽的描述,下面选项不正确的是( )
①  可以用多种方法改变列宽
②  标准列宽为8.38
③  不同列的列宽可以不相同
④  同一列中不同单元格的列宽可以不相同
【单选题】 关于应然法,下列说法正确的是()。
①  与现实法相对立
②  与国家法相对立
③  与实然法相对立
④  与自然法相对立
【单选题】 声母m是:
①  舌尖中浊鼻
②  舌尖后浊鼻音
③  双唇浊鼻音
④  双唇清擦音
【单选题】 极大似然估计必然是()
①  矩估计
②  似然函数的极值点
③  似然方程的根
④  无偏估计
【单选题】 “彼其于世,未数数然也”中“数数然”的意思是
①  轻松的样子
②  众多的样子
③  孜孜汲汲追求的样子
④  安然的样子
【单选题】 声母相同的是?
①  南、劳
②  见、欠
③  兵、奔
④  是、思
随机题目
【单选题】 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
①  10%
②  20%
③  30%
④  40%
【单选题】 事业单位工作人员与所在单位因职称评定、考核等发生的人事纠纷可以通过( )解决争议。
①  调解
②  申诉
③  仲裁
④  诉讼
【单选题】 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  以完成一定工作为期限的劳动合同
④  书面劳动合同
【单选题】 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  15日
②  1个月
③  2个月
④  3个月
【多选题】 根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的劳动者有( )。
①  实行计件工作的人员
②  出租汽车司机
③  企业高级管理人员
④  外勤人员
【单选题】 事业单位中被聘人员为大中专应届毕业生的,聘用合同的试用期最长为( )。
①  3个月
②  6个月
③  12个月
④  18个月
【单选题】 人事争议仲裁的时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )。
①  一个月
②  三个月
③  六个月
④  十二个月
【单选题】 事业单位是指国家为了( )目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科研、文化、卫生等活动的社会服务组织。
①  社会公益
②  盈利
③  集体利益
④  利益最大化
【单选题】 按钮元件的时间轴上的每一帧都有一个特定的功能,它们的状态描述错误的是()
①  第一帧是弹起状态
②  第二帧是指针经过状态
③  第三帧是按下状态
④  第四帧是鼠标弹起状态
【单选题】 文本字段中不支持下列哪个HTML属性?
①  leftmargin
②  topmargin
③  rightmargin
④  indent