企业文化最深刻的冲突可能来自其整个文化支撑的企业文化传统与其进一步的创新行为。

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【多选题】从文化结构的角度看，旅游企业文化与其他企业文化一样可分为

① 精神文化

② 制度（行为）文化

③ 物质文化

④ 管理文化

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【判断题】企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。

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【判断题】企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突

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【判断题】企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。

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【判断题】企业文化目标模式等于企业文化模式。

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【判断题】企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。

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【单选题】旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征：

① 服务性、民主性、协同性、国际化、融合性

② 群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性

③ 民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性

④ 群体性、独特性、融合性、民主性、协同性

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【判断题】企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（）

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【判断题】企业文化变革一定对企业文化发展有着促进作用。

① 正确

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【单选题】（）是旅游企业文化的核心、基石，它决定企业文化的所有方面

① 旅游企业价值观

② 旅游企业精神

③ 旅游企业道德

④ 旅游经营作风

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随机题目

【单选题】与零基预算相对应的预算是（）。

① 增量预算

② 固定预算

③ 弹性预算

④ 定期预算

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【单选题】利用二因素分析法分析的固定制造费用的能量差异为( )。

① 利用生产能量工时与实际工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的

② 利用生产能量工时与实际产量标准工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的

③ 利用实际工时与实际产量标准工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的

④ 利用实际制造费用减去实际产量标准工时乘以固定制造费用标准分配率计算得出的

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【单选题】已知某企业生产电水壶，产品单价为500元，变动成本率为40%，固定成本总额这90000元，则企业的保本量为（）件。

① 200

② 300

③ 500

④ 600

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【单选题】多品种本量利分析的方法中，哪种方法必须先计算产品的保本销售额。（）

① 联合单位法

② 分算法

③ 主要产品法

④ 加权平均法

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【单选题】在三种责任中心中，（）中心的组织形式一般不是法人。

① 成本

② 利润

③ 投资

④ 都具有法人资格

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【单选题】以资源无浪费、设备无故障、产出无废品、工时都有效的假设前提为依据而制定的标准成本是( )。

① 基本标准成本

② 理想标准成本

③ 正常标准成本

④ 现行标准成本

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【判断题】滚动预算法又称连续预算法或永续预算法，是在上期预算完成情况的基础上，调整和编制下期预算，并将预算期间逐期连续向后滚动推移，使预算期间保持一定的时期跨度。（）

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【判断题】弹性预算法，是按照预算期内可能的一系列业务量水平编制的系列预算方法。（）

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【判断题】标准成本中心不对生产能力的利用程度负责，而只对既定产量的投入量承担责任。（）

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【判断题】变动成本法，是只将生产制造过程的变动成本计入产品成本，而将固定制造成本列为期间费用的成本计算方法。（）

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