【判断题】【消耗次数:1】
人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。
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【判断题】 人力资源关注的是成本收益问题。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 人力资本反映的是流量与存量问题。
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资本是( )
①  反映的是价值问题
②  反映的是流量与存量问题
③  关注的是收益问题
④  存在于人力资源之中
【多选题】 关于人力资本正确的说法( )。
①  人力资本是一-种特殊的劳动力资本,表现为人的智力和体能
②  人力资本是投资转化而来的,没有一定的费用投资不可能形成人力资本
③  人力资本的使用可以实现经济价值增殖
④  知识资本是对人力资本的拓展
【判断题】 人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资本理论认为(  )是人力资本的核心。
①  培训
②  教育
③  素质
④  投资
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①  一般型人力资本
②  技能型人力资本
③  管理型人力资本
④  企业家型人力资本
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①  正确
②  错误
【判断题】 相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①  正确
②  错误
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②  性能需
③  非功能需求
④  功能需求
【单选题】 Jackson方法是在软件开发过程中常用的方法,使用Jackson方法时可以实现( )。
①  从数据结构导出程序结构
②  从数据流图导出初始结构图
③  从模块结构导出数据结构
④  从模块结构导出程序结构
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①  变换型
②  事务型
③  结构化验室
④  非结构化
【判断题】 适应性维护是改进软件未来的可维护性和可靠性。
①  正确
②  错误
【判断题】 软件的可维护性差是软件维护工作量和费用激增的直接原因。
①  正确
②  错误
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