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【单选题】【消耗次数:1】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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相关题目
【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【多选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①
劳动责任大小
②
劳动条件好坏
③
工龄或技术熟练程度
④
劳动贡献大小
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【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )。
①
劳动责任大小
②
劳动条件好坏
③
工龄或技术熟练程度
④
劳动贡献大小
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【判断题】
技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是( )
①
技能等级制
②
职能工资制
③
结构工资制
④
计件工资制
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【判断题】
薪酬制度就是工资制度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
事业单位现在实行的工资制度是( )。
①
A.职务工资制度
②
B.职级工资制度
③
C.职称工资制度
④
D.岗位绩效工资制度
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【判断题】
自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①
正确
②
错误
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【单选题】
最适用于销售人员的工资制度是( )。
①
计件工资制
②
销售提成制
③
结构工资制
④
薪点工资制
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随机题目
【多选题】
美国将P2P网贷定性为“证券”,其对平台的监管的特征有( )。
①
采用多部门分头监管架构
②
基于现存的基础性立法进行监管
③
信息披露是监管的重点
④
行为监管重于审慎监管
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【判断题】
2014年4月,我国银监会处置非法集资部际联席会议办公室主任刘张君提出P2P网贷平台监管的“四条红线”。( )
①
对
②
错
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【判断题】
众筹的信息处理往往以云计算为基础。( )
①
对
②
错
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【判断题】
从业务范围来看, 信贷门户的涉猎范围非常广,包括信用卡贷款、汽车消费贷款、个人消费贷款、住房贷款、企业抵押贷款等。( )
①
对
②
错
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【判断题】
第三方支付平台隶属于银行、网站以及商家来做职能清晰的支付。( )
①
对
②
错
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【判断题】
互联网金融是金融机构、金融产品运用互联网技术实现整合、重塑的过程。( )
①
对
②
错
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【判断题】
2011年,人民银行开始发放第三方支付牌照,第三方支付机构进入了规范发展的轨道。( )
①
对
②
错
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【判断题】
P2P网贷平台提供的服务包括但不限于贷前准入筛选、为资金借入者和贷出者提供配对、信用监控和贷后风险管理等。( )
①
对
②
错
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【判断题】
民间金融的组织形式一般包括私人借贷、合会、典当行、私人钱庄、小额贷款公司和担保公司等。( )
①
对
②
错
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【判断题】
2014年9月27日,我国银监会创新监管部主任提出了关于P2P的监管的“十点原则”。( )
①
对
②
错
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