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【单选题】【消耗次数:1】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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相关题目
【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【多选题】
中国古代宫殿具有哪两方面的功能?
①
具有物质上的实用功能
②
具有物质上的表现功能
③
具有艺术上的表现功能
④
具有艺术上的实用功能
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【判断题】
调配功能是人力资源市场的基本功能。
①
正确
②
错误
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【单选题】
薪酬的主要功能是()、激励功能和调节功能
①
交易功能
②
补偿功能
③
普惠功能
④
控制功能
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【多选题】
媒介人力资源管理的团队性表现在两个方面:
①
上层管理人员的团队性
②
节目或栏目制作人员的团队性
③
中层管理人员的团队性
④
同部门人员的团队性
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【多选题】
在人力资源管理中,绩效评估的作用体现在哪些方面()
①
A为最佳决策提供了重要的参考依据
②
B为组织发展提供了重要的支持
③
C为员工提供一面有益的“镜子”
④
D确定员工的工作报酬提供依据
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随机题目
【多选题】
一般来讲,美国人的审美文化心理表现为( )基本特征
①
追新猎奇
②
讲究场面与视觉感受
③
酷爱自然美
④
习惯于重行轻言的表达方式
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【多选题】
旅游主体在旅游审美实施活动的心理过程也涉及以下哪些基本要素
①
感知
②
想象
③
理解
④
情感
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【多选题】
华夏民族与西方民族,由于生态环境与社会环境的不同,产生了文化上的根本差异,主要表现在哪几个方面:
①
人与自然的关系
②
人与人的关系
③
生活方式
④
风俗习惯
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【多选题】
中国现代休闲文化的特点有:
①
追求健康文明化
②
追求知识品位
③
追求生活科学化
④
追求内在美和人性美
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【单选题】
古人宣扬重义轻利的目的是:
①
为了培养孝子
②
为搞好人际关系
③
为了轻视商人而定的道德规范
④
树立中国传统社会的道德观念
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【单选题】
( )是目前全球旅行旅游业唯一公认的可持续旅游标准体系。
①
饭店及住宿设施标准
②
旅行社及旅游组织者标准
③
目的地国家语言培训标准
④
绿色环球21标准体系
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【单选题】
《徐霞客游记》是什么样的著作:
①
类似西游记的神话
②
明朝小说
③
徐宏祖的亲身经历
④
纯文学作品
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【单选题】
在旅游行为的背后隐藏人类什么意志和趋向:
①
好逸恶劳
②
出走与超越
③
喜欢运动
④
喜动不喜静
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【单选题】
中西文化差异的主要原因
①
生态环境和社会环境
②
生态环境和法律环境
③
自然环境和人文环境
④
自然环境和地理环境
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【单选题】
春秋时期帝王权力衰落之后得到很大发展的旅游活动是:
①
商务旅游
②
娱乐旅游
③
求学旅游
④
游学或外交旅行
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