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【单选题】【消耗次数:1】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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相关题目
【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【多选题】
中国古代宫殿具有哪两方面的功能?
①
具有物质上的实用功能
②
具有物质上的表现功能
③
具有艺术上的表现功能
④
具有艺术上的实用功能
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【判断题】
调配功能是人力资源市场的基本功能。
①
正确
②
错误
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【单选题】
薪酬的主要功能是()、激励功能和调节功能
①
交易功能
②
补偿功能
③
普惠功能
④
控制功能
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【多选题】
媒介人力资源管理的团队性表现在两个方面:
①
上层管理人员的团队性
②
节目或栏目制作人员的团队性
③
中层管理人员的团队性
④
同部门人员的团队性
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【多选题】
在人力资源管理中,绩效评估的作用体现在哪些方面()
①
A为最佳决策提供了重要的参考依据
②
B为组织发展提供了重要的支持
③
C为员工提供一面有益的“镜子”
④
D确定员工的工作报酬提供依据
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随机题目
【判断题】
神经细胞是神经系统的基本结构与功能单位。
①
正确
②
错误
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【单选题】
肺表面活性物质的主要作用是:
①
保护肺泡上皮细胞
②
增加肺弹性阻力
③
降低气道阻力
④
降低肺泡表面张力
⑤
降低呼吸膜通透性
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【单选题】
浦肯野细胞不具有下列哪一生理特性:
①
兴奋性
②
自律性
③
传导性
④
收缩性
⑤
有效不应期长
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【单选题】
影响能量代谢最显著的因素是:
①
精神活动
②
肌肉运动
③
环境温度
④
食物的特殊动力作用
⑤
体重
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【单选题】
肾小管实现排酸保碱作用最主要途径是:
①
排出尿酸
②
排出HCO3-
③
K+的分泌和K+-Na+交换
④
H+的分泌和HCO3-的重吸收
⑤
排出SO4-
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【单选题】
组织兴奋后处于绝对不应期时,其兴奋性为:
①
大于正常
②
等于正常
③
小于正常
④
接近于零
⑤
无限大
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【单选题】
促肾上腺皮质激素的主要生理作用是:
①
促进肾上腺素分泌
②
促进醛固酮分泌
③
促进糖皮质激素分泌
④
促进盐皮质激素分泌
⑤
促进性激素的分泌
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【单选题】
心交感神经节后纤维末梢释放的递质和心肌细胞膜上相应的受体是:
①
NE、α
②
NE、β2
③
NE、β1
④
ACh、α
⑤
ACh、β1
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【判断题】
肺通气的直接动力是各气体的分压差。
①
正确
②
错误
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【单选题】
当环境温度大于皮肤温度时,机体散热的主要方式是:
①
辐射
②
对流
③
传导
④
不感蒸发
⑤
出汗
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