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【单选题】【消耗次数:1】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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相关题目
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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随机题目
【单选题】
应用延伸命令“extend”进行对象延伸时(?? )。
①
可以延伸封闭线框
②
必须在二维空间中延伸
③
可以在三维空间中延伸
④
可以延伸文字对象
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【单选题】
在AutoCAD中写块(存储块)命令的快捷键是(?? )。
①
W
②
CTRL+W
③
L
④
I
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【单选题】
画完一幅图后,在保存该图形为模板文件时用(?? )作为扩展名。
①
cfg
②
bmp
③
dwt
④
dwg
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【单选题】
在Auto CAD中%%d表示(?? )。
①
表示(±)
②
表示(_)
③
表示(°)
④
表示(Φ)
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【单选题】
应用倒角命令“chamfer”进行倒角操作时(?? )。
①
不能对文字对象进行倒角
②
不能对三维实体对象进行倒角
③
不能对多段线对象进行倒角
④
可以对样条曲线对象进行倒角
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【单选题】
在执行FILLET命令时,先应设置(?? )。
①
距离D
②
圆弧半径R
③
角度值
④
内部块Block
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【判断题】
悬挂的小球静止不动是因为小球对绳向下的重力和绳对小球向上的拉力相互抵消的缘故。
①
正确
②
错误
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【判断题】
压入法一般只适用于配合尺寸和过盈量都较小的联接。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作中转动的轴为转轴。
①
正确
②
错误
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【判断题】
联接是将两个或两个以上的零件联成一个整体的结构。
①
正确
②
错误
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