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【单选题】【消耗次数:1】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【判断题】
人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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随机题目
【单选题】
某二层矩形砖混结构建筑,长为20m, 宽为10 m(均为轴线尺寸),抹灰厚为2.5cm,内外墙均为一砖厚,则该建筑物的建筑面积为 ( ) m2
①
207.26
②
414.52
③
208.02
④
416.04
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【单选题】
概算定额是在( )基础上编制的
①
预算定额
②
施工定额
③
劳动定额
④
概算指标
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【单选题】
在建设项目中,凡具有独立设计文件,竣工后可以独立发挥生产能力或投资效益工程称为
①
建设项目
②
单项工程
③
单位工程
④
分部工程
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【单选题】
劳动定额主要表现形式是时间定额,同时表现为产量定额,时间定额和产量定额关系是( )
①
互为倒数
②
独立关系
③
正比关系
④
相关关系
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【单选题】
我国现行建筑安装工程费用构成中,材料二次搬运费应计入:
①
直接
②
其他直接
③
现场管理
④
间接
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【单选题】
某工程为获得土地使用权而支付的费用,按规定应列入( )
①
建筑安装工程费用
②
工程建设其他费用
③
设备工器具费用
④
预备费
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【单选题】
计时观察法测得某工序工人工作时间:基本工作时间48分钟,辅助工作时间5分钟,准备与结束工作时间4分钟,休息时间3分钟,则定额时间是( )分钟
①
56
②
60
③
61.06
④
64
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【判断题】
施工定额编制要在正常的条件下、遵循最先进水平
①
正确
②
错误
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【单选题】
某进口设备FOB价500万元,银行财务费率0.2%,外贸手续费率1.5%,关税税率10%,增值税率17%,若该进口设备抵岸价717.1万元,该进口设备到岸价为
①
500
②
557
③
550
④
717.1
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【单选题】
工人在夜间施工导致的施工降效费用应属于:
①
直接工程费
②
措施费
③
规费
④
企业管理费
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