以持久的正面或反面印象知觉他人的现象被称为刻板印象。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【判断题】由最初的印象来指导后来知觉的现象被称为刻板印象。

① 正确

② 错误

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【判断题】刻板印象经常阻碍着人们的正确知觉。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据不完全的信息而做出对被知觉对象的整体印象与评价被称为晕轮效应。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪个词语体现了性别刻板印象（）

① 男耕女织

② 取长补短

③ 仪表堂堂

④ 貌美如花

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【单选题】知觉过程中，最后或最近给人留下的印象往往最为深刻，在其后的时间内，强烈影响对该对象的印象的形成或改变，这一知觉偏差是（）

① 首因效应

② 近因效应

③ 晕轮效应

④ 刻板效应

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【判断题】社会知觉的最终目的是使对方形成正确的印象。

① 正确

② 错误

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【单选题】小鸭刻板印象中，小鸭将劳伦滋当成了自己的（）

① 好友

② 主人

③ 妈妈

④ 姐妹

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【判断题】将他人的行为归结为内部原因的现象被称为基本归因错误。

① 正确

② 错误

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【单选题】认知主体对客体获得的某一特征的突出印象，进而将这种印象扩大为对象的整体行为特征，从而产生美化或丑化对象的现象。我们称之为（）

① 首因印象

② 晕轮效应

③ 刻板印象

④ 暗示效应

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【单选题】心理服务人员要注意外在形象。着装上不能过于正式，给人以刻板、严肃的印象。

① 对

② 错

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【判断题】分工是社会化大生产的要求，所以分工越细，效率就越高

① 正确

② 错误

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【判断题】猎头公司主要是用来寻找企业高层管理人员和高级技术人员。 

① 正确

② 错误

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【判断题】一体化物流运作模式就是将供应链上所有环节的活动联系起来实现物流功能的集成化。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）属于影响薪酬制定的外在因素。

① 企业文化

② 居民生活费用

③ 企业所处的发展阶段

④ 企业的业务性质和内容

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【判断题】工资、奖金是一种福利。

① 正确

② 错误

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【单选题】佣金制是最适合（）的一种工资计算方式。

① 行政管理人员

② 专业技术人员

③ 技术要求高的岗位

④ 销售人员

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【判断题】质量管理就是对产品质量制造过程进行质量管理。

① 正确

② 错误

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【判断题】质量特指企业生产的产品的质量。

① 正确

② 错误

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【单选题】现代质量管理阶段的代表理论是（）。

① “零缺陷”质量管理理论

② 六西格玛理论

③ 全面质量管理理论

④ 统计过程控制理论

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【判断题】生产管理的目标是在需要的时候以适宜的价格向顾客提供具有适当质量的产品和服务。

① 正确

② 错误

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