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【单选题】【消耗次数:1】
供应链管理的目标是供应链的?
①
效率
②
. 成本
③
时间
④
信息
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相关题目
【单选题】
供应链管理的目标是供应链的?。
①
效率
②
. 成本
③
.时间
④
.信息
查看完整题目与答案
【单选题】
供应链管理的目标是供应链的?。
①
效率
②
. 成本
③
.时间
④
. 信息
查看完整题目与答案
【单选题】
根据供应链的( )可以把供应链划分为两种:有效性供应链和反应性供应链。
①
功能模式(无力功能和市场中介功能)
②
容量与用户需求的关系
③
供应链存在的稳定性
④
供应链的发展进程
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【单选题】
供应链()是实施供应链管理的基础。
①
设计
②
创造
③
运作
④
敷设
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【单选题】
根据供应链功能模式可以把供应链分为:()
①
稳定供链和动态供应链
②
平衡供应链和倾斜供应链
③
有效性供应链和反应性供应链
④
推动式供应链和拉动式供应链
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【判断题】
香港利丰集团:通过供应链管理服务提升供应链的运行效率。
①
对
②
错
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【多选题】
属于供应链成本管理理念的有()。
①
供应链管理是国际化大趋势
②
供应链管理也要与国际惯例接轨
③
供应链管理是市场经济发展的必然
④
整机制造商是整个供应链的“老大”
⑤
对供应链实施管理与控制是整车制造商的职责
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【单选题】
供应链物流管理的根本目标是()。
①
提高效率
②
降低成本
③
供应链整体优化
④
提升服务水平
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【单选题】
供应链可分为有效性供应链和反应性供应链,其依据是根据供应链的()
①
稳定性
②
复杂性
③
涉及组织、管理、服务、经营等诸多方面
④
容量与用户需求的关系
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【单选题】
按库存生产、以产定销的供应链属于下列哪种供应链类型
①
拉式供应链
②
水平供应链
③
推式供应链
④
垂直供应链
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随机题目
【多选题】
人员需求预测的影响因素有哪些?
①
组织外部环境
②
人力构成情况
③
组织内部环境
④
人力年龄问题
⑤
组织的人力资源状况
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作?
①
上级签字
②
评估备选人才
③
招聘渠道的分析与选择准备
④
招聘信息的拟订与宣传准备
⑤
面试题库与面试官准备
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【多选题】
以下哪些内容属于外部招聘策略?
①
广告
②
就业服务机构
③
人才招聘会
④
校园招聘
⑤
员工推荐
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【多选题】
招聘策略主要从以下哪几个方面确定?
①
范围策略
②
人员策略
③
渠道策略
④
实践策略
⑤
地点策略
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【多选题】
以下哪项属于面试程序中分阶段面试类型
①
初试
②
依序面试
③
复试
④
综合评定
⑤
逐步面试
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【多选题】
人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
①
对成本收益的评估
②
对录用人数与招聘计划的评估
③
对录用人员工作质量的评估
④
对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤
对录用人员身体状况的评估
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【多选题】
求职简历形式包括哪些内容?
①
线性简历表
②
柱状图简历表
③
统计简历表
④
权重简历表
⑤
传记简历表
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【多选题】
以下哪些方法属于人员供给预测的具体方法?
①
统计预测法
②
德尔菲法
③
替换单法
④
马尔柯夫预测法
⑤
目标规划法
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【判断题】
招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①
正确
②
错误
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