答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
人力资源管理实践中有关员工考评的方法,可以概括为( )
①
印象评判法
②
相对比较评判法
③
因素分解综合评判法
④
常模参照评判法
⑤
效标参照评判法
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】
人力资源管理实践中有关员工考评的方法,可以概括为( )
①
印象评判法
②
相对比较评判法
③
因素分解综合评判法
④
常模参照评判法
⑤
效标参照评判法
查看完整题目与答案
【多选题】
因素分解综合 评判法的特点是( )
①
先积“零”成“整”
②
再化“整”为“零”
③
先化“整”为“零”
④
再积“零”成“整
⑤
统一进行评判
查看完整题目与答案
【多选题】
因素分解综合 评判法的特点是( )
①
先积“零”成“整”
②
再化“整”为“零”
③
先 化“整”为“零”
④
再积“零”成“整
⑤
统一进行评判
查看完整题目与答案
【判断题】
幼儿园科学教育活动的评判应注重权威评判。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
相对比较判断法包括( )
①
成对比较法
②
回忆印象评判法
③
加权综合考评法
④
目标等级考评法
查看完整题目与答案
【单选题】
相对比较判断法包括( )
①
成对比较法
②
回忆印象评判法
③
加权综合考评法
④
目标等级考评法
查看完整题目与答案
【单选题】
加权指数评估法应用时,对各项评判标准分配权数的总和应等于()。
①
0.8
②
0
③
1
④
2
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是指以国内外同行业中较高的绩效水平为标杆进行评判的方法。
①
因素分析法
②
比较法
③
标杆管理法
④
公众评判法
查看完整题目与答案
【判断题】
评判性思维是质疑、反思的过程。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
广告理论必须运用与广告实际在实践中以广告效果来评判和修正完善()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
电子商务的需求层次论有哪些()
①
生理需求
②
心理需求
③
社会需求
④
尊重需求
查看完整题目与答案
【单选题】
以下不属于手机媒体的优势的是
①
贴身性
②
多功能
③
具有极强的隐私性
④
信息收费价格高昂
查看完整题目与答案
【多选题】
商务谈判结束的方式有( )
①
成交
②
破裂
③
中止
④
反悔
查看完整题目与答案
【单选题】
渠道成员定量确定法主要包括( )选择法、销售量分析法、销售费用分析法、盈亏平衡分析法。
①
强制评分
②
自愿评分
③
自我评分
④
软件计算
查看完整题目与答案
【单选题】
某一化妆品公司选择渠道成员时,评价渠道成员的销售能力不包括( )。
①
财务状况
②
价值观
③
营销思路
④
企业文化
查看完整题目与答案
【判断题】
物流也就是货运
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
库房是指地面经过适当平整处理,其上没有任何建筑的存货场地
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
现代物流仅是物资流通中的一部分。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
流通加工完善了物品的使用价值。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
运费节省是评价合理运输的标准之一。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案