在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 讲授法

② 研讨法

③ 角色扮演法

④ 案例分析法

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【单选题】在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（）

① 讲授法

② 研讨法

③ 角色扮演法

④ 案例分析法

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【单选题】扮演移情法是角色扮演法和（）的结合。

① 移情法

② 扮演法

③ 演绎法

④ 讨论法

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【判断题】案例分析法在培训被广泛地应用

① 正确

② 错误

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【判断题】角色扮演法就是通过扮演角色的方式来达到体验及学习的目地。

① 正确

② 错误

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【单选题】讲授型也称讲授法，在应用讲授法时，下列说法错误的是（　）.

① 讲授的内容要有高度的科学性

② 讲授时，教师要自己提出问题、分析问题

③ 讲授时，要把握内容的逻辑结构

④ 讲授过程中，要善于创设问题的情境

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【单选题】（）指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物，承担其中角色的工作职责的一种培训方法。

① 情景模拟法

② 角色扮演法

③ 案例研究法

④ 行为示范法

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【单选题】角色扮演法更适合考察（）

① 责任心

② 人际关系能力

③ 创新能力

④ 问题分析能力

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【单选题】与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）。

① 操作技能的培训

② 反应评估

③ 分析问题、解决问题能力的培训

④ 晋升前的人际关系训练

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【判断题】算符优先分析法是一种规范归约分析法。

① 正确

② 错误

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【单选题】公务员培训需求的问题分析法也称为

① 全面分析法

② 绩效差距分析法

③ 民意测验法

④ 问卷调查法

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【单选题】访谈法最基本和最常用的类型是（）。

① 深度访谈

② 自由访谈

③ 重点访谈

④ 个别访谈

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【多选题】每一个社会调查研究究竟应当选择多大规律的样本，主要取决于（）。

① 总体的规模

② 总体的异质性程度

③ 抽样单位的规模

④ 抽样过程的控制

⑤ 调查者所拥有的经费、人力、物力和时间因素

⑥ 样本精确度要求

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【单选题】观察法多数是非结构式观察，主要用于（）。

① 定性研究

② 定量研究

③ 问卷调查

④ 访谈调查

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【单选题】非结构式访谈因实施方式不同，通常有（）。

① 重点访谈

② 深度访谈

③ 个别访谈

④ 集体访谈

⑤ 标准化访谈

⑥ 客观陈述式访谈

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【单选题】便于对访谈结果进行统计和定量分析的访谈类型是（）。

① 个别访谈

② 集中访谈

③ 深度访谈

④ 结构式访谈

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【单选题】分类抽样主要解决的是（）。

① 总体异质性程度较高的问题

② 总体同质性程度较高的问题

③ 总体内所含个体单位数量过大问题

④ 总体内所含个体单位数量不足问题

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【多选题】问卷法的实施步骤包括（）。

① 确定内容

② 设计问卷

③ 选择调查对象

④ 分发问卷

⑤ 回收问卷

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【多选题】问卷中的问题基本上可分为（）。

① 背景性问题

② 客观性问题

③ 主观性问题

④ 检验性问题

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【单选题】根据观察对象的不同，观察法可分为（）。

① 实验观察和非实验观察

② 有结构观察和无结构观察

③ 参与观察和非参与观察

④ 直接观察和间接观察

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【多选题】排除与实验无关的社会环境因素对实验过程的干扰的主要方法有（）。

① 排除法

② 纳入法

③ 比较法

④ 平衡法

⑤ 统计分析法

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