【单选题】【消耗次数：1】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用，主要表现在薪酬福利管理和（ ）的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【单选题】
每个人从出生起，就从属于一定的社会群体，同周围的人发生着各种各样的社会关系，如家庭关系、邻里关系、工作关系、经济关系、政治关系、法律关系、道德关系等。这些关系的总和决定了( )。
①
人的观念
②
人的价值
③
人的本质
④
人的境遇
随机题目
【简答题】
领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的[填空]。
【简答题】
[填空]是群体成员所共同接受并遵守的行为标准与行为准则，它是一个群体能保持一致的基本因素，它是由价值观、心理、行为方面的相互接近达成一致而形成的。
【简答题】
在群体或组织中，正式的沟通系统并不是唯一的沟通网络，还有非正式的沟通系统，称之为[填空]。
【简答题】
气质有的特征类型有[填空]、[填空]、[填空]以及[填空]。
【简答题】
[填空]与群体规范有关，是指群体中的从众压力使得该群体难以批判性地评估那些不同寻常的、由少数派提出的或者不受欢迎的观点。
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在补码加减法运算中，采用双符号位的方法（变形补码）怎样进行溢出判断？
【简答题】
十六进制数CB8转换成二进制数。