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只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
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【单选题】 “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
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①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
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①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【多选题】 现代人力资源管理者的四大增值角色有( )。
①  战略顾问
②  人事管理专家
③  员工代言人
④  变革推动者
⑤  战略合作伙伴
【判断题】 人力资源管理是所有管理者的职责。
①  正确
②  错误
【单选题】 现代人力资源管理以( )为中心。
①  信息
② 
③  知识
④  资本
【单选题】 在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①  静态管理
②  动态管理
③  权变管理
④  权威管理
【单选题】 在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
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【单选题】 中国的武装斗争,是无产阶级领导的以( )的革命战争
①  知识分子为主体
②  工人为主体
③  农民为主体
④  城市小资产阶级为主体
【单选题】 中国共产党、中华人民共和国立党立国的重要原则是( )
①  独立自主
②  自力更生
③  人民至上
④  民主法治
【单选题】 中国新民主主义革命的开端是( )
①  中共二大
②  中国共产党成立
③  中国无产阶级的产生
④  五四运动
【单选题】 新民主主义社会是一个( )
①  独立的社会形态
②  过渡性质的社会形态
③  资本主义性质的社会形态
④  社会主义性质的社会形态
【单选题】 中国革命的中心问题是( )
①  无产阶级的领导权问题
②  分清敌友问题
③  反对帝国主义侵略
④  农民问题
【单选题】 毛泽东在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中指出,对于物质利益、分配方面的人民内部矛盾,实行( )的方针,兼顾国家、集体和个人三方面的得益。
①  “团结——批评——团结”
②  “长期共存,互相监督”
③  统筹兼顾,适当安排
④  ”百花齐放,百家争鸣“
【单选题】 我国过渡时期总路线的特点是( )
①  以农业为基础发展轻工业
②  社会主义改造与社会主义建设同时并举
③  以工业为主导带动农业合作化
④  把对资本主义经济的改造与人的改造结合起来
【单选题】 近代中国所遭受的最大压迫是( )
①  阶级压迫
②  地主压迫
③  政治压迫
④  民族压迫
【单选题】 加强党的建设,必须把( )始终放在首位
①  政治建设
②  组织建设
③  作风建设
④  思想建设
【单选题】 土地改革完成以后,新民主主义社会的主要矛盾逐步转变为( )
①  人们日益增长的物质需要同落后的社会市场之间的矛盾
②  工人阶级和资产阶级之间的矛盾
③  农民阶级和工人阶级之间的矛盾
④  小资产阶级和工人阶级之间的矛盾