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【单选题】【消耗次数:1】
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )
①
经济人
②
.社会人
③
自我实现人
④
复杂人
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相关题目
【单选题】
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )
①
经济人
②
.社会人
③
自我实现人
④
复杂人
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【判断题】
科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。
①
正确
②
错误
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【单选题】
泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现()
①
经济人假设
②
社会人假设
③
自然人假设
④
复杂人假设
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【判断题】
有限理性决策理念,是赫伯特·西蒙在“经济人”假设基础上提出的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
泰勒的《科学管理原理》一书中提出了官僚制组织理论
①
正确
②
错误
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【单选题】
“社会人”人性理论假设的基础是什么?( )
①
泰勒的科学管理原理
②
梅奥的人际关系理论
③
马斯洛的需要层次理论
④
霍桑试验
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【单选题】
“社会人”人性理论假设的基础是什么?( )
①
泰勒的科学管理原理
②
梅奥的人际关系理论
③
马斯洛的需要层次理论
④
霍桑试验
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【判断题】
内容型激励理论都是基于经济人和社会人假设的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
韦伯是科学管理的创始人。
①
正确
②
错误
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【单选题】
科学管理法创始人是
①
法约尔
②
泰勒
③
安索夫
④
波特
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随机题目
【多选题】
领导力开发个人层面的障碍主要有()
①
道德失范
②
心理障碍
③
权力滥用
④
思维僵化
⑤
眼界限制
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【单选题】
信息由处于中心位置的人向四周传递是()
①
轮式沟通
②
链式沟通
③
Y式沟通
④
环式沟通
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【单选题】
当过于简化人们的差异,并将他们按照属性和特质进行分类时就会产生()
①
刻板印象
②
认识差异
③
晕轮效应
④
首因效应
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【多选题】
运筹领导的原则()
①
主观和客观相结合的原则
②
全局和局部相结合的原则
③
中主和一般相结合的原则
④
当前和长远相结合的原则
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【简答题】
<p>简述学习型组织文化的优势</p>
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【简答题】
<p>简述领导者的基本技能</p>
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【简答题】
<p>简述领导授权的原则</p>
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【单选题】
领导者应依据信息作出决策,而从纷繁复杂的信息中抽象出对组织全局和组织战略有重要影响的关键信息则依赖于领导者()技能
①
预测
②
判定
③
概括
④
联想
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【单选题】
权威接受论是以()为代表的社会系统学派的观点。
①
赫兹伯格
②
马斯洛
③
巴纳德
④
布兰查德
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【单选题】
有限理性决策理论的提出者是()
①
马斯洛
②
苏赫
③
林德布罗姆
④
西蒙
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