以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 经济人

② .社会人

③ 自我实现人

④ 复杂人

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【单选题】以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）

① 经济人

② .社会人

③ 自我实现人

④ 复杂人

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【判断题】科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。

① 正确

② 错误

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【单选题】泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现（）

① 经济人假设

② 社会人假设

③ 自然人假设

④ 复杂人假设

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【判断题】有限理性决策理念，是赫伯特·西蒙在“经济人”假设基础上提出的。

① 正确

② 错误

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【判断题】泰勒的《科学管理原理》一书中提出了官僚制组织理论

① 正确

② 错误

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【单选题】 “社会人”人性理论假设的基础是什么？（）　　

① 泰勒的科学管理原理

② 梅奥的人际关系理论

③ 马斯洛的需要层次理论

④ 霍桑试验

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【单选题】 “社会人”人性理论假设的基础是什么？（）

① 泰勒的科学管理原理

② 梅奥的人际关系理论

③ 马斯洛的需要层次理论

④ 霍桑试验

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【判断题】内容型激励理论都是基于经济人和社会人假设的。

① 正确

② 错误

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【判断题】韦伯是科学管理的创始人。

① 正确

② 错误

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① 法约尔

② 泰勒

③ 安索夫

④ 波特

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【单选题】如果你是一位总经理，你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为( )

① 正比

② 反比

③ 相关

④ 没有

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【单选题】法约尔提出的管理五项职能或要素是（）

① 计划、组织、指挥、协调和控制

② 计划、组织、决策、领导和控制

③ 计划、组织、决策、协调和控制

④ 计划、组织、激励、协调和控制

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【单选题】以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释( )

① 一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物

② 穷人很少参加排场讲究的社交活动

③ 在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润

④ 一个安全需要占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作

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【单选题】 “凡事预则立，不预则废。”是强调（　　）的重要性

① 组织

② 预测

③ 预防

④ 计划

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【判断题】当外部环境处于剧烈变化状态时，企业可以通过建立一些临时性的部门、通畅的信息传递、分权程度的提高，发挥员工的潜力，减少外部环境对企业造成的不利影响

① 正确

② 错误

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【判断题】组织与任何机体一样，也有其生命周期

① 正确

② 错误

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【判断题】每一种领导方式在特定环境下都有效

① 正确

② 错误

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【单选题】计划工作的起点是（　　　）

① 确定目标

② 估量机会

③ 确定前提

④ 设计可抉择方案

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【单选题】以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则

① 因事择人

② 因人择事

③ 量才使用

④ 因人而异

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【单选题】一次王厂长遇到受处罚的员工小赵，问道：“罚了你，服气否？”小赵不理，独自走开。王厂长追上几步，又问。小赵扭头道：“有什么服不服？还不是你厂长说了算！”小赵的这句话反映了（）

① 不论被罚理由是否正确，被罚者都会心存不满，趁机发泄

② 王厂长对小赵的处罚没有得到小赵的认同

③ 小赵服从王厂长的权威

④ 王厂长的权威受到了挑战

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