员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 保障成本

② 开发戚本

③ 使用成本

④ 离职成本

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )

① 保障成本

② 开发戚本

③ 使用成本

④ 离职成本

查看完整题目与答案

【单选题】员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? （）

① 保障成本

② 使用成本

③ 开发成本

④ 离职成本

查看完整题目与答案

【单选题】某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )

① 获得成本

② 开发成本

③ 使用成本

④ 保障成本

查看完整题目与答案

【单选题】某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )

① 获得成本

② 开发成本

③ 使用成本

④ 保障成本

查看完整题目与答案

【单选题】某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )

① 获得成本

② 开发成本

③ 使用成本

④ 保障成本

查看完整题目与答案

【单选题】某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )

① 获得成本

② 开发成本

③ 使用成本

④ 保障成本

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源使用成本包括（）。

① 培训成本

② 维持成本

③ 奖励成本

④ 调剂成本

⑤ 重置成本

查看完整题目与答案

【单选题】 <p>某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的下列哪项费用中列支。（）</p>

① 获得成本

② 开发成本

③ 使用成本

④ 保障成本

查看完整题目与答案

【单选题】某企业为招募新员工，派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的（）

① 获得成本

② 开发成本

③ 使用成本

④ 保障成本

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源的获得成本包括（）

① 招聘成本

② 选择成本

③ 录用成本

④ 安置成本

⑤ 培训成本

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】人类的最大恐惧之一就是恐惧失去控制，最强的驱动力之一就是在生活中拥有控制感。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】替代性经验使观察者相信，当自己处于类似的活动情境时，也能获得同样的成就水平。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】许多时间管理上的问题是个人行为和习惯造成的，所以有可能解决不了。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】认知策略包括计划策略、监视策略和调节策略。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】现代远程开放教育是随着现代信息技术的发展而产生的一种新的教育方式。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】儿童学习某种知识、技能比较容易或其心理某个方面发展最为迅速的时期被称为（）。

① 关键期

② 最佳期

③ 敏感期

④ 衰退期

查看完整题目与答案

【多选题】自我控制的内容主要包括以下几个方面（）。

① 自我检查分析

② 主动纠正偏差

③ 及时反馈信息

④ 自己强迫自己

查看完整题目与答案

【多选题】学习策略的特征主要包括（）。

① 主动性

② 有效性

③ 过程性

④ 程序性

查看完整题目与答案

【多选题】学习动机与学习效果的关系是（）。

① 学习动机越强，学习的效果越好

② 在比较容易的学习活动中，学习效率随动机提高而上升

③ 难度大的学习任务比难度小的学习任务的最佳动机水平低

④ 人在中等动机强度下学习效率最高

查看完整题目与答案

【多选题】班杜拉的自我效能理论中，（）对个人的行为起着关键作用。

① 控制点

② 文化素养

③ 情感

④ 客观环境

查看完整题目与答案