【多选题】【消耗次数：1】
确定一个投资方案可行的必要条件是（ ）
①
内含报酬率大于1
②
净现值大于0
③
平现值指数大于0
④
现值指数大于1
⑤
内含报酬率不低于贴现率
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【简答题】
内含报酬率是使投资项目的净现值等于[填空1]的贴现率。
【单选题】
某投资方案贴现率为16％时，净现值为6．12；贴现率为18％时，净现值为-3．17，则该方案的内含报酬率为（ ）。
①
17．68％
②
17．32％
③
18．32％
④
16．68％
【单选题】
某投资方案贴现率为16％时，净现值为6．12；贴现率为18％时，净现值为-3．17，则该方案的内含报酬率为（ ）。
①
17．68％
②
17．32％
③
18．32％
④
16．68％
【多选题】
若某投资方案以内含报酬率作为评价指标，保证投资方案可行的要求是内含报酬率（ ）。
①
大于零
②
大于企业的资金成本
③
大于通货膨胀率
④
大于1
⑤
大于必要报酬率
【单选题】
某项目贴现率 15%, 净现值为 500, 贴现率为 18% 时 ,净现值为 -480, 则该项目内含报酬率为？
①
16.125%
②
16.875%
③
22.5%
④
19.5%
【简答题】
内部报酬率是项目累计净现值为0时的贴现率，内部报酬率的值越[填空1]越好。
随机题目
【填空题】
企业在制定薪酬计划是，应掌握计划期内人力资源规划的资料有预计晋升职务的员工人数、企业现有的员工人数、预计岗位轮换的员工人数和[填空1]。
【简答题】
资源指有[填空]、有用的东西或原始的物资。
【填空题】
人员测评的重要工具是[填空1]和[填空2]。
【填空题】
职位上每项职责的工作业绩衡量要素和衡量标准称为[填空1]。
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