社会调查研究作为一种认识社会的科学方法和手段，具有的特点是

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【多选题】【消耗次数：1】

① 直接从现实社会生活中收集资料并对之进行分析

② 科学的方法

③ 以认识社会现象的规律为目的

④ 系统的方法

⑤ 复杂的方法

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相关题目

【多选题】在社会调查研究中常用的逻辑思维方法有（）。

① 因果分析法

② 辩证分析法

③ 比较法

④ 逻辑证明法

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【判断题】方法一般是指认识和研究自然界、社会现象和精神现象的方式与手段。

① 对

② 错

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【单选题】在社会调查研究中，抽样主要解决的是（）。

① 调查资料的收集问题

② 调查对象的选取问题

③ 节约人力、财力和时间的问题

④ 从个别认识一般的问题

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【多选题】社会调查研究的类型按目的可划分为（）。

① 描述性研究

② 预测性研究

③ 解释性研究

④ 定性研究

⑤ 定量研究F、探索性研究

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【单选题】现代社会调查研究的重心是（）。

① 英国

② 前苏联

③ 德国

④ 美国

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【多选题】社会调查研究的基本特征是（）。

① 专门性

② 系统性

③ 客观性

④ 针对性

⑤ 实证性

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【多选题】社会调查研究按目的来划分，可分为（）。

① 描述性研究

② 定性研究

③ 定量研究

④ 横剖研究

⑤ 解释性研究

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【多选题】社会调查研究的基本原则有（）。

① 理论与实际相结合原则

② 客观性原则

③ 伦理与道德原则

④ 科学性原则

⑤ 系统性原则

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【多选题】社会问题是对人们的社会生活影响较大的、复杂的社会现象，其特征体现为

① 破坏性

② 普遍性

③ 复杂性

④ 时空特征

⑤ 毁灭性

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【判断题】科学是一种特殊的社会历史现象，是人类对自然、社会和思维等现象规律性的认识，以系统的、有组织的知识形态反映出来。

① 对

② 错

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随机题目

【多选题】培训转化理论主要包含（）这几种理论。

① 信息加工理论

② 同因素理论

③ 激励推广理论

④ 认知转化理论

⑤ 成人学习理论

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【多选题】培训外包的原因有（）。

① 节约成本

② 集中精力研究经营战略

③ 提升培训的准确度

④ 确保学习的持续进行

⑤ 根据学习需求发现公司能力的欠缺之处

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【多选题】在组织开发中，团队建设主要内容有：（）。

① 团队角色

② 团队互助

③ 团队沟通

④ 团队组织结构

⑤ 团队成员的甄选

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【多选题】在培训评估中，培训收益主要包含（）。

① 成本的降低

② 事故的减少

③ 利润的增长

④ 服务质量的提高

⑤ 离职率的下降

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【多选题】下列属于创造型职业锚的特征的是（）。

① 有强烈的创新需求和欲望

② 意志坚定、敢于冒险

③ 具有很强的升迁动机和价值观，以提升、等级和收入作为衡量成功的标准

④ 强调实际技术或功能等业务工作

⑤ 对组织具备较强的依赖性

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【单选题】严格( )是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。

① 考勤制度

② 设计内容

③ 挑选教材

④ 考核评估

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【单选题】（）重视创造价值的人不会选择常规性的工作，因为他们希望在红做种发挥自己的创造力和想象力，希望看到自己创造的结果。

① 技术型职业价值观

② 管理型职业价值观

③ 创造型职业价值观

④ 自主型职业价值观

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【单选题】柯式评估模型三角形层次中最顶层的评估是（）。

① 反应层

② 学习层

③ 行为层

④ 结果层

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【单选题】在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）。

① 统筹性原则

② 差异性原则

③ 阶段性原则

④ 发展性原则

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【单选题】柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是（）。

① 反应层

② 学习层

③ 行为层

④ 结果层

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