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【多选题】【消耗次数:1】
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励方面的因素是( )
①
丰富工作内容
②
创造工作条件和机会
③
上级的赏识
④
改善工作环境和条件
⑤
提供适当的工作和安全保障
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
①
正强化因素
②
负强化因素
③
激励因素
④
保健因素
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【判断题】
双因素理论认为,激励因素是指和工作环境或条件相关的因素
①
正确
②
错误
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【单选题】
美国心理学家赫茨伯格认为,地位、安全、工作环境等因素是
①
激励因素
②
心理因素
③
保健因素
④
生理因素
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①
工作的成就
②
挑战性的工作
③
个人良好的职业生涯
④
物质工作条件
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①
工作上的成就感
②
工作本身具有挑战性
③
工作职务上的责任感
④
公司的政策与行政管理
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【单选题】
工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的( )。
①
科学管理理论
②
行业科学理论
③
双因素理论
④
组织理论
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【单选题】
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是( )
①
自我实现与自尊需要
②
社交需要与安全需要
③
生理需要与安全需要
④
自尊与社交需要
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【判断题】
保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。
①
正确
②
错误
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【单选题】
.赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是( )。
①
得不到没有满意,也未必不满意
②
得不到则满意,得到也未必满意
③
得不到则不满意,得到则没有不满意
④
得不到则不满意,得到则满意
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【多选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①
工作本身的特点
②
责任感
③
提升和发展
④
工作的物理条件
⑤
上司的赏识
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随机题目
【单选题】
人体对交流电的频率而言,的交流电对人体伤害最严重().
①
A.220Hz
②
B.80Hz
③
C.50Hz
④
D.20Hz
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【单选题】
高压负荷的企业,功率因数要求不低于0.8().
①
A.瞬时功率因数
②
B.平均功率因数
③
C.最大负荷时的功率因数
④
D.总功率因数
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【单选题】
在我国规定,架空裸导线的最高环境温度规定为()度.
①
A.25
②
B.35
③
C.40
④
D.45
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【单选题】
下列电器中不能实现短路保护的是().
①
A.熔断器
②
B.热继电器
③
C.空气开关
④
D.过电流继电器
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【单选题】
不能轻载、空载运行的直流电机是().
①
A.永磁
②
B.他励
③
C.并励
④
D.串励
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【单选题】
一台60Hz的变压器,如运行在同样额定电压的50Hz电网上,其铁耗将().
①
A.减少
②
B.增加
③
C.保持不变
④
D.减少1.2倍
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【单选题】
采用星-三角降压起动的电动机,正常工作时定子绕组接成().
①
A.角形
②
B.星形
③
C.星形或角形
④
D.定子绕组中间带抽头
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【单选题】
直流电机有几种励磁方式().
①
A.1
②
B.2
③
C.3
④
D.4
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【多选题】
钳形电流表不是利用()的原理制造的。
①
A.电压互感器
②
B.电流互感器
③
C.变压器
④
D.电流表
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【多选题】
万用表在使用时,不必须(),以免造成误差。同时, 还要注意到避免外界磁场对万用表的影响。
①
A.水平放置
②
B.垂直放置
③
C.倾斜放置
④
D.都不是
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