管理人员的考评方法包括（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

管理人员的考评方法包括（）

① 自我考评法

② 上级考评法

③ 群众考评法

④ 专家考评法

⑤ 政府考评法

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】对管理人员的贡献考评包括（）。

① 心理素质考评

② 业务能力考评

③ 达标绩效评价

④ 管理绩效评价

查看完整题目与答案

【单选题】在使用绩效考评的关键事件法时（）

① 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

② 关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

③ 考评者无需考虑行为的情景

④ 考评者要对人不对事

查看完整题目与答案

【单选题】绩效考评能力考评项目不包括（）。

① 经验阅历

② 绩效计划

③ 企划能力

④ 晋升考评

查看完整题目与答案

【单选题】在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（）

① 10%-20%

② 30%-40%

③ 60%-70%

④ 10%以下

查看完整题目与答案

【单选题】一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为（）。

① 工作成果考评

② 综合考评

③ 工作行为考评

④ 客观考评

查看完整题目与答案

【单选题】述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。

① 上级考评

② 群众考评

③ 专家考评

④ 自我考评

查看完整题目与答案

【单选题】员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是（）

① 对象分析法

② 结构模块法

③ 榜样分析法

④ 调查咨询法

查看完整题目与答案

【单选题】员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是（）

① 对象分析法

② 结构模块法

③ 榜样分析法

④ 调查咨询法

查看完整题目与答案

【多选题】在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？（）。

① 考试

② 面试

③ 评价中心测验

④ 情景考验

⑤ 观察分析等

查看完整题目与答案

【判断题】上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人，是传统绩效考评制度的核心。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】在物权法上,货币是所有权的客体,其占有与所有权合二为ー。()

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】非法占有人将非法占有物有偿转让给第三人时，第三人不知道也不能知道其占有物为非法占有，第三人则没有返还该物的义务

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列物中，属于不可分物的是

① 粮食

② 石油

③ 耕牛

④ 煤炭

查看完整题目与答案

【判断题】李某建房挖地基时挖出三件古代陶器，经有关部门鉴定具有很高的价值，这三件陶器应归李某所有

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】财产所有权限得主要有原始取得和继受取得两种

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】物权是支配权，债权是请求权

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】杨某在出国前将一颗宝石交给其好友——雕刻家朱某保管，但朱某将这颗宝石雕刻成了一件价值连城的工艺品，杨某和朱某为这一工艺品的所有权发生争执，法院判决该工艺品归朱某所有，但朱某应向杨某补偿适当的经济损失

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。( )

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】物权具有独占性，因此一物之上只能有一个所有权，但可以有多个物权

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】担保物权包括抵押权、质权、建设用地使用权、留置权等。( )

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案