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【单选题】【消耗次数:1】
微机使用过程中,键盘出现部分按键失效或不灵敏,引发该故障的原因不可能是( )
①
键盘与主机连接失误
②
键盘受灰尘污染严重
③
用户非常规的操作失误
④
感染病毒
参考答案:
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相关题目
【判断题】
微机使用过程中,键盘出现部分按键失效或不灵敏,引发该故障的原因是键盘与主机的连接错误。
①
正确
②
错误
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【单选题】
微机出现“死机”故障,引发该故障的原因不可能是( )。
①
计算机感染病毒
②
鼠标没有安装
③
内存发生故障
④
CPU散热器损坏
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【单选题】
微机出现“死机”故障,引发该故障的原因不可能是( )。
①
计算机感染病毒
②
鼠标没有安装
③
内存发生故障
④
CPU散热器损坏
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【多选题】
微机正常使用过程中,出现死机现象,不可能的原因是( )
①
声卡损坏
②
存储器没有安装或检测不到硬件
③
温度过高,散热器工作不良
④
检测不到显示器或显卡损坏
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【多选题】
微机出现“死机”故障,引发该故障的原因可能是( )
①
计算机感染病毒
②
鼠标没有安装
③
内存发生故障
④
CPU散热器损坏
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【多选题】
一般,引发微机系统出现“死机”故障的原因可能是CPU散热不好、( )
①
键盘没有安装
②
鼠标没有安装
③
计算机感染病毒
④
系统资源严重不足
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【判断题】
微机运行正常,但是电源风扇噪声很大,转速下降,甚至发展到不转,引发该故障的原因不可能是风扇内积聚过多的灰尘污物。
①
正确
②
错误
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【判断题】
微机在使用过程中会出现各种各样的故障,大多故障都是硬件故障。
①
正确
②
错误
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【简答题】
按键盘的结构划分,可将键盘分为机械式和[填空]两类,
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【单选题】
主机运行中突然重新启动,引起的原因不可能是( )
①
CPU故障
②
主板故障
③
病毒
④
鼠标故障
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随机题目
【多选题】
递延薪酬包括
①
储蓄计划
②
贷款计划
③
股票购买
④
年金
⑤
奖金
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【判断题】
绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜,强化结果导向的组织文化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在薪酬管理发展历程中,现代管理阶段强调培养工业习惯和劳动纪律,以此提高工作效率。
①
正确
②
错误
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【判断题】
行为科学阶段的薪酬管理,其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
虚拟团队是指基于非正式关系组建的共同体,并不共同拥有一个确定的地理区域,但有共同的归属感。
①
正确
②
错误
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【判断题】
安全和健康问题属于保健因素,但毕竟是引起员工不满意的直接因素。
①
正确
②
错误
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【多选题】
养老保险的特点有
①
强制性
②
经济性
③
储备性
④
社会性
⑤
互济性
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【多选题】
关于360度考评,以下说法正确的是
①
强调客观考评员工
②
下级评价比上级评价更重要
③
强调全方位对员工进行考评
④
只考核员工的行为结果,而非行为过程
⑤
如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的
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【单选题】
薪酬管理与企业发展的关系是
①
互相对立
②
互相矛盾
③
毫无关系
④
相辅相成
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【单选题】
现在理论界一般认为绩效考核起源于
①
西方国家科举制度
②
西方国家爵位制度
③
西方国家文官制度
④
西方国家企业制度
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