【单选题】【消耗次数:1】
微机使用过程中,键盘出现部分按键失效或不灵敏,引发该故障的原因不可能是( )
键盘与主机连接失误
键盘受灰尘污染严重
用户非常规的操作失误
感染病毒
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 微机使用过程中,键盘出现部分按键失效或不灵敏,引发该故障的原因是键盘与主机的连接错误。
①  正确
②  错误
【单选题】 微机出现“死机”故障,引发该故障的原因不可能是( )。
①  计算机感染病毒
②  鼠标没有安装
③  内存发生故障
④  CPU散热器损坏
【单选题】 微机出现“死机”故障,引发该故障的原因不可能是( )。
①  计算机感染病毒
②  鼠标没有安装
③  内存发生故障
④  CPU散热器损坏
【多选题】 微机正常使用过程中,出现死机现象,不可能的原因是( )
①  声卡损坏
②  存储器没有安装或检测不到硬件
③  温度过高,散热器工作不良
④  检测不到显示器或显卡损坏
【多选题】 微机出现“死机”故障,引发该故障的原因可能是( )
①  计算机感染病毒
②  鼠标没有安装
③  内存发生故障
④  CPU散热器损坏
【多选题】 一般,引发微机系统出现“死机”故障的原因可能是CPU散热不好、( )
①  键盘没有安装
②  鼠标没有安装
③  计算机感染病毒
④  系统资源严重不足
【判断题】 微机运行正常,但是电源风扇噪声很大,转速下降,甚至发展到不转,引发该故障的原因不可能是风扇内积聚过多的灰尘污物。
①  正确
②  错误
【判断题】 微机在使用过程中会出现各种各样的故障,大多故障都是硬件故障。
①  正确
②  错误
【简答题】 按键盘的结构划分,可将键盘分为机械式和[填空]两类,
【单选题】 主机运行中突然重新启动,引起的原因不可能是( )
①  CPU故障
②  主板故障
③  病毒
④  鼠标故障
随机题目
【多选题】 递延薪酬包括
①  储蓄计划
②  贷款计划
③  股票购买
④  年金
⑤  奖金
【判断题】 绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜,强化结果导向的组织文化。
①  正确
②  错误
【判断题】 在薪酬管理发展历程中,现代管理阶段强调培养工业习惯和劳动纪律,以此提高工作效率。
①  正确
②  错误
【判断题】 行为科学阶段的薪酬管理,其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。
①  正确
②  错误
【判断题】 虚拟团队是指基于非正式关系组建的共同体,并不共同拥有一个确定的地理区域,但有共同的归属感。
①  正确
②  错误
【判断题】 安全和健康问题属于保健因素,但毕竟是引起员工不满意的直接因素。
①  正确
②  错误
【多选题】 养老保险的特点有
①  强制性
②  经济性
③  储备性
④  社会性
⑤  互济性
【多选题】 关于360度考评,以下说法正确的是
①  强调客观考评员工
②  下级评价比上级评价更重要
③  强调全方位对员工进行考评
④  只考核员工的行为结果,而非行为过程
⑤  如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的
【单选题】 薪酬管理与企业发展的关系是
①  互相对立
②  互相矛盾
③  毫无关系
④  相辅相成
【单选题】 现在理论界一般认为绩效考核起源于
①  西方国家科举制度
②  西方国家爵位制度
③  西方国家文官制度
④  西方国家企业制度