【判断题】【消耗次数:1】
面试时求职都不应向主考官提问。
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【多选题】 员工录用过程中,主考官需要具备的素质包括()
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【单选题】 下列哪一项不是面试过程中求职者应向考官尽量展现的素质有( )
①  具有潜力
②  善于合作
③  个人英雄
④  善于接受别人
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②  开口式
③  压迫式
④  引导式
【单选题】 在面试活动中,面试考官始终处于( )。
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②  主导地位
③  引导地位
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【单选题】 在面试时万一有不可抗逆的因素导致迟到,面试者到应聘单位后,再做出解释。
① 
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【单选题】 主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断,结果导致录用误差,这种误差称为?。
①  第一印象效应
②  近因效应
③  戴明效应
④  晕轮效应
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【单选题】 能够实现生产要素自由流动的经济一体化形式是()
①  优惠的贸易安排
②  自由贸易区
③  关税同盟
④  共同市场
【单选题】 最初的国际分工形式是()。
①  资本主义国家间的分工
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②  垄断
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【单选题】 国际金铸币本位制中,关于汇率的说法不正确的是()
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④  固定汇率制
【单选题】 经济发展水平不同的国家之间进行的国际分工是()
①  替代型国际分工
②  混合型国际分工
③  水平型国际分工
④  垂直型国际分工
【单选题】 国际分工与国际贸易理论的创始者是()
①  李嘉图
②  赫克歇尔
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【单选题】 早期重商主义绝对禁止()
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②  资本外流
③  货币外流
④  资源外流
【单选题】 运用提高进口关税来消除国际收支逆差的做法,叫做()
①  外汇缓冲政策
②  直接管制
③  财政和货币政策
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【单选题】 早期的重商主义又称()
①  重金主义
②  贸易差额论
③  贸易自由化
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【单选题】 运用汇率的变动来消除国际收支不平衡的做法,叫做()
①  外汇缓冲政策
②  直接管制
③  财政和货币政策
④  汇率政策