【单选题】【消耗次数:1】
When you make a self-introduction, you can tell what you do for a ______________.
job
life
living
taste
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相关题目
【单选题】 What can I do for you, madam?
①  I want a kilo of apples
②  You can go your own way
③  Thanks
④  Excuse me. I’m busy
【判断题】 —Can you tell us your __recipe___ for happiness and a long life? —Living every day to the full, definitely.
①  正确
②  错误
【单选题】 —Hello there, what can I do for you, sir?—_____________________.
①  I can do it myself.
②  No, youre welcome.
③  I would like to buy a pair of glasses.
④  Yes, thank you.
【单选题】 It is the ability to do the job_____ matters, not where you come from or what you are.
①  one
②  that
③  what
④  if
【单选题】 What do you think _____solve the problem ?
①  you can do
②  can you do
③  you can do to
④  can you do to
【单选题】 When you go to the doctor he asks you to describe your ____ so that he can make a diagnosis (诊断).
①  indications
②  signs
③  symbols
④  symptoms
【判断题】 A: What can I do for you, sir? B: Nothing.
①  正确
②  错误
【单选题】 It is what you do rather than what you say ___ matters.
①  that
②  what
③  which
④  this
【判断题】 判断线上的内容是否正确:—Can you tell us your __recipe___ for happiness and a long life? —Living every day to the full, definitely.
①  正确
②  错误
【单选题】 At this stage we cannot tell you____ you have been selected for the job or not.
①  unless
②  although
③  whenever
④  whether
随机题目
【单选题】 决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较,寻找二者的最佳战略组合,为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是()。
①  竞争战略分析
②  SWOT分析
③  BCG矩阵分析
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【单选题】 ()认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
①  需要层次理论
②  双因素理论
③  成就需要理论
④  公平理论
【单选题】 “一个组织的成败,与其所具有高成就需要的人数有关”,这是()理论的观点。
①  需要层次
②  双因素
③  公平
④  成就需要
【单选题】 人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息,这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的()原因造成的。
①  情绪
②  信息操控
③  选择性知觉
④  非语言提示
【单选题】 领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的()。
①  法定权利
②  奖惩权力
③  组织权力
④  自身影响力
【单选题】 即时控制通常指的是()。
①  现场控制
②  前馈控制
③  反馈控制
④  全面控制
【单选题】 ()的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。
①  口头沟通
②  非语言沟通
③  书面沟通
④  电子媒介沟通
【单选题】 当领导者面对一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是()。
①  不为法
②  糊涂法
③  缓冲法
④  转移法
【单选题】 根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是()。
①  高工作—高关系
②  低工作—低关系
③  低工作—高关系
④  高工作—低关系
【单选题】 管理的各项职能构成了一个完整的管理循环过程,而()始终是一次管理循环过程的终点,同时又是新一轮管理循环过程的起点。
①  计划
②  控制
③  协调
④  指挥