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【判断题】【消耗次数:1】
现金盘点时,出纳一定要在场,相关主管会计人员一定要在场。( )
①
对
②
错
参考答案:
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【判断题】
现金清查时出纳人员不得在场,应回避。
①
对
②
错
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【单选题】
对于现金进行盘点时,( )必须在场。
①
会计人员
②
出纳人员
③
单位负责人
④
上级主管单位负责人
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【单选题】
插入零部件一定要在[ ]界面中。
①
零件
②
装配体
③
工程图
④
/
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【单选题】
库存现金清查盘点时,( )必须在场。
①
记账人员
②
出纳人员
③
单位领导
④
会计主管
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【单选题】
库存现金清查盘点时,( )必须在场。
①
记账人员
②
出纳人员
③
单位领导
④
会计主管
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【单选题】
玻璃电极在使用前一定要在水中浸泡24小时以上,目的在于( )
①
清洗电极
②
活化电极
③
校正电极
④
检查电极好坏
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【填空题】
插入零部件一定要在[[填空(1)]]界面中。
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【判断题】
特殊点一定要在执行绘图命令和编辑命令等后才能捕捉。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在淘宝网上开设店铺,不一定要在淘宝网上注册。
①
正确
②
错误
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【多选题】
会计一定要学会说拒绝,包括( )。
①
拒绝做假账
②
拒绝虚开发票
③
拒绝做两套账
④
拒绝偷漏税
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随机题目
【简答题】
实施人力资源招聘的前提是什么,请具体阐释。
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【简答题】
当前企业招聘面临的主要问题有哪些?
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【简答题】
员工招聘外部获取的方式包括哪些?
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【简答题】
[填空1]是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
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【简答题】
[填空1]是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台,鼓励员工学习,开发员工潜能,使员工逐步熟悉企业环境,了解并接受企业核心价值理念,认同企业文化,明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能,帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
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【简答题】
[填空1]是一种定性的测评方法。履历表即工作经历的简表,是一种关于应试者背景情况的描述材料,履历表一般由基本信息、教育经历、工作经历、职业技能与特长几个部分组成,反映应试者从过去到将来的基本情况。
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【简答题】
[填空1]由几位主试先后对同一求职者进行面试,从自己的角度观察求职者,提不同的问题,并形成对求职者的独立评价意见,然后对每位主试的评定结果进行综合比较分析,最后做出录用和决策。
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【简答题】
[填空1]是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范的总和。
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【判断题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的供需平衡。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业锚是在个人工作过程中依循着个人的需要、动机和价值观经过不断搜索,所确定的长期职业贡献区或职业定位。
①
正确
②
错误
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