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【判断题】【消耗次数:1】
预算绩效管理就是以提高财政支出的经济、社会和政治效益为目标,将绩效理念融入到预算编制、执行、监督、评价和问责的全过程,运用一系列绩效管理方法实施管理活动。( )
①
对
②
错
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相关题目
【多选题】
预算绩效管理就是以提高财政支出的经济、社会和政治效益为目标,将绩效理念融入到预算( )的全过程,运用一系列绩效管理方法实施管理活动。
①
编制
②
执行
③
监督
④
评价
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【判断题】
预算支出绩效评价是全过程预算绩效管理的核心。( )
①
对
②
错
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【判断题】
预算绩效运行监控是全过程预算绩效管理的关键。( )
①
对
②
错
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【多选题】
从流程视角看,全过程预算绩效管理是指( )。
①
预算编制要有目标
②
预算执行要有监控
③
预算完成要有评价
④
评价结果要有反馈
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【判断题】
为全面实施预算绩效管理,建立科学、合理的项目支出绩效评价管理体系,提高财政资源配置效率和使用效益,财政部根据《中华人民共和国预算法》和《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》等有关规定,制定《项目支出绩效评价管理办法》。( )
①
对
②
错
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【多选题】
预算绩效概念形成后,实际上最终形成了“五位一体的”全过程预算绩效管理的基本体系,其中包括( )。
①
预算绩效目标管理
②
预算绩效运行监控
③
预算支出绩效评价
④
预算绩效评价结果应用
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【判断题】
财政支出绩效评价实际上是预算绩效管理的一个中心环节,财政支出绩效评价结果表明了预算单位选择的战略或行动的结果是什么,它是一种管理工具。( )
①
对
②
错
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【单选题】
( )《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》对预算绩效评价工作的方式方法和结果应用等提出了新的要求,明确提出“通过自评和外部评价相结合的方式,对预算执行情况开展绩效评价;实现绩效评价结果与预算安排和政策调整挂钩”。
①
2013年
②
2016年
③
2017年
④
2018年
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【判断题】
绩效评价标准是指衡量财政支出绩效目标完成程度的尺度。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。( )
①
对
②
错
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随机题目
【判断题】
( )报表系统提供常用的关键字有:报表名称、单位名称、单位编号、年、月、日。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工资数据替换是将符合条件的人员某个工资项目的数据统一更换为某个工资数据。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
( )销售部门和销售人员的编码一旦设定并使用,应该既不允许删除也不允许修改。
①
正确
②
错误
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【判断题】
已有余额的科目不能直接删除。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在工资管理系统中,一旦设置了人员档案,则人员编码长度不能再修改。( )
①
正确
②
错误
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【简答题】
1.叙述会计电算化的作用。
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【简答题】
1.叙述会计电算化的发展过程和发展趋势。
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【单选题】
下列各项中,不应直接计入当期损益,而是作为间接生产费用的是()。
①
制造费用
②
财务费用
③
所得税
④
管理费用
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【单选题】
关于结账的方法表述不正确的是()。
①
对需要按月进行月结的账簿,结账时,应在“本月合计”字样下面通栏划双红线
②
年度终了结账时,有余额的账户,要将其余额结转下年,并在摘要栏注明“结转下年”字样
③
在下一会计年度新建有关会计账户的第一行余额栏内填写上年结转的余额,并在摘要栏注明“上年结转”字样
④
要结计本年累计发生额的某些明细账户,每月结账时,应在“本月合计”行下结出自年初起至本月末止的累计发生额,登记在月份发生额下面,在摘要栏内注明“本年累计”字样,并在下面通栏划单红线
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【单选题】
制造费用的归集和分配属于()。
①
筹集资金的核算
②
供应过程的核算
③
生产过程的核算
④
销售过程的核算
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