【多选题】【消耗次数:1】
绩效考核中常见误区包括(  )。
晕轮效应
溢出效应
近期误差
首因效应
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【判断题】 要克服绩效考核中的晕轮效应,可以采用关键事件法。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据他人所属类别做出判断被称为晕轮效应。
①  正确
②  错误
【简答题】 什么是首因效应?
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【单选题】 电流的四大效应包括:热效应、()、光电效应以及电流化学效应。
①  导电效应
②  磁效应
③  电功效应
④  高压效应
【单选题】 以责任人近期的表现为根据对整个绩效考核周期作出评价,属于(  )。
①  晕轮效应
②  逻辑错误
③  近期误差
④  首因效应
【多选题】 协同效应包括(  )。
①  目标协同效应
②  财务协同效应
③  经营协同效应
④  管理协同效应
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①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些现象描述的是儿童认知偏差中的“首因效应”?( )。
①  先入为主
②  以貌取人
③  一叶蔽目,不见泰山
④  情人眼里出西施
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 裂缝按其形成的原因可分为两大类,一类是由荷载引起的裂缝;另一类是由变形引起的裂缝。
①  正确
②  错误
【判断题】 斜压三种。
①  正确
②  错误
【判断题】 钢筋和混凝土共同受压时,钢筋强度越高越好。
①  正确
②  错误
【判断题】 可靠性和耐损性的总称。
①  正确
②  错误
【判断题】 纵向钢筋配筋率过大时,纵筋对柱的承载力影响很小,接近于素混凝土柱,纵筋可以起到防止脆性破坏的缓冲作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 适筋梁的承载力与配筋率无关。
①  正确
②  错误
【判断题】 与适筋梁的正截面破坏相比,剪压破坏不属于脆性破坏。
①  正确
②  错误
【判断题】 轴心受拉构件是横向拉力作用线与构件截面形心线重合的构件。
①  正确
②  错误
【判断题】 梁和板的区别在于:梁的截面高度一般情况大于其宽度,而板的截面高度则远大于其宽度。
①  正确
②  错误