【判断题】【消耗次数:1】
提高公共服务的效率和效果是行政事业单位内部控制的最高目标。(  )
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【单选题】 和企业内部控制目标相比,行政事业单位内部控制目标独有的是(  )。
①  合理保证资产安全和使用有效
②  有效防范舞弊和预防腐败
③  合理保证单位经济活动合法合规
④  提高公共服务的效率和效果
【单选题】 下列各项行政事业单位内部控制方法的是(  )。
①  绩效考评
②  运营分析
③  会计系统
④  归口管理
【多选题】 下列各项是行政事业单位内部控制的现状有(  )。
①  白条抵库
②  私设小金库
③  有完善的内部控制
④  贪污挪用财政资金
【多选题】 属于行政事业单位内部控制存在的问题的有(  )。
①  财务管理制度不健全
②  资产管理和控制制度有待加强
③  预算控制缺乏刚性
④  内控意识相对薄弱,特别是一把手的内控意识淡薄
【判断题】 合理保证资产安全和使用有效是行政事业单位内部控制的最基本的目标。(  )
① 
② 
【单选题】 下列不是《行政事业单位内部控制规范》提出的控制要求的是(  )。
①  程序规范
②  方法科学
③  结果准确
④  项目细化
【单选题】 自(  )以来,《企业内部控制基本规范》、企业内部控制配套指引、《行政事业单位内部控制规范(试行)》、《行政事业单位内部控制报告管理制度(试行)》等内部控制制度规范不断出台,大中型企业及行政事业单位的内部控制工作都有了可遵循的红宝书,内控不断深化,效益逐步显现。
①  2007年
②  2008年
③  2009年
④  2012年
【单选题】 财政部对全面推进行政事业单位内部控制建设指导意见支出,到(  )实现总体目标。
①  2020
②  2025
③  2030
④  2035
【单选题】 属于着力推行行政事业单位津贴补贴规范工作的是(  )。
①  规范津贴补贴资金来源渠道
②  推进事业单位体制改革
③  落实住房分配货币化、商品化改革政策
④  着力推进部门预算制度改革
【判断题】 适应财政规范化、科学化、信息化管理的需要是行政事业单位内部控制建设的意义之一。(  )
① 
② 
随机题目
【判断题】 招聘程序的第一步是招募。
①  正确
②  错误
【单选题】 先选择若干标准职位,比较确定若干共有的基本评价因素,然后将其他职位与之比较,确定其价值与等级的方法是()
①  因素分解法
②  因素比较法
③  经验排序法
④  因素评分法
【单选题】 在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。   
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
【单选题】 教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是( )
①  讲解法
②  讲述法
③  演讲法
④  表演法
【单选题】 让秘书起草一份文件这是一种( )
①  任务
②  职位
③  职务
④  职业
【单选题】 拟定招工简章,进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①  筹划与准备阶段
②  宣传与报名阶段
③  考核与录用阶段
④  岗前教育与安置阶段
【单选题】 按一定的质量要求,对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是( )
①  时间定额
②  产量定额
③  看管定额
④  服务定额
【单选题】 依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )
①  因素分解法
②  因素比较法
③  排序法
④  评分法
【单选题】 甑选程序中不包括的是( )   
①  填写申请表
②  职位安排
③  寻找候选人
④  答辩
【多选题】 人力资源管理实践中有关员工考评的方法,可以概括为( )
①  印象评判法
②  相对比较评判法
③  因素分解综合评判法
④  常模参照评判法
⑤  效标参照评判法