【判断题】【消耗次数:1】
合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。(  )
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【判断题】 按合并方式,可以将合并分为控股合并、吸收合并和新设合并。
①  正确
②  错误
【简答题】 什么是吸收合并、新设合并和控股合并?
【判断题】 公司合并只可以采取吸收合并这一种形式。(  )
① 
② 
【判断题】 吸收合并及新设合并也应编制合并财务报表
①  正确
②  错误
【判断题】 只有在控股合并下才会涉及合并财务报表的编制,吸收合并与新设合并不涉及合并财务报表问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 如果企业合并业务中确认了取得的有关资产和负债,则该合并必然是吸收合并或新设合并。
①  正确
②  错误
【判断题】 兼并又称为:吸收合并、存续合并。(  )
① 
② 
【单选题】 下列合并形式中,需要编制合并财务报表的是()。
①  吸收合并
②  控股合并
③  新设合并
④  以上三种形式
【多选题】 企业合并按照法律形式划分,可以分为
①  吸收合并
②  控股合并
③  股票兑换
④  新设合并
【判断题】 公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。(  )
① 
② 
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①  产生合力
②  形成互补
③  激励功能
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①  解决复杂问题的质量好
②  解决简单问题的质量好
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①  努力—绩效
②  努力—奖赏
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①  效价
②  期望值
③  效率
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①  书面沟通
②  口头沟通
③  垂直沟通
④  平行沟通
⑤  非语言沟
【多选题】 敢于激励与行为之间的关系,叙述正确的是?
①  未得到的需要是产生激励的起点,进而导致某种行为
②  激励是组织中人的行为的动力
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④  有激励而无效果的行为,说明激励的机理出现了问题
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①  知觉防御
②  晕轮效应
③  首因效应
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①  组织的人员
②  组织的任务及技术
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