【判断题】【消耗次数：1】
应收账款是企业赊销业务的产物，是信用资产。（ ）
①
对
②
错
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【单选题】
应收账款赊销效果的好坏，依赖于企业的信用政策。公司在对是否改变信用期间进行决策时，不考虑的因素是（ ）。
①
等风险投资的最低报酬率
②
产品变动成本率
③
应收账款损失率
④
公司的所得税率
【判断题】
应收账款通常由赊销形成，也就是现金还款的替代。所以说，应收账款的存在，占用了原本可用于投资的资金。因此，企业用于赊销业务所需要的资金乘以市场资金成本率之积，便是应收账款的管理成本。（ ）
①
对
②
错
【多选题】
下列说法中属于互联网赊销债权类应收账款的特点的有（ ）。
①
应收账款逾期或轻微违约
②
具有一定的稀缺性
③
多由第三方支付机构作为资金划付工具
④
应收账款期限短，单笔金额小，数量多
【判断题】
应收账款是商品流通发展到一定程度，为了保证流通过程顺利实现的产物，具有不可避免性；另一方面，应收账款的大量存在，会影响流通过程的顺利实现应收账款是市场竞争和商业信用的产物，是企业拥有的、经过一定期间オ能兑现的具有资产属性的债权。（ ）
①
对
②
错
【多选题】
应收账款周转率高，表明企业可能（ ）。
①
增加坏帐损失
②
应收账款回收速度快
③
信用政策较严格
④
资产流动性提高
⑤
过高的应收账款周转率将更加提高企业盈利水平
随机题目
【单选题】
企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（ ）。
①
③②①④
②
②③①④
③
①②③④
④
②①③④
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价