【多选题】【消耗次数：1】
下列属于分配间接成本遵循的原则的有（ ）
①
因果原则
②
受益原则
③
公平原则
④
一般原则
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相关题目
【多选题】
下列属于成本分析的原则的有（ ）
①
全面分析与重点分析相结合的原则
②
专业分析与群众分析相结合的原则
③
经济分析与技术分析相结合的原则
④
纵向分析与横向分析相结合的原则
随机题目
【单选题】
<p>现代人力资源管理的人性假设基础是（）。</p>
①
人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
②
人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
③
人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④
人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
【单选题】
<p>能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员，善于使用权力，具有这样典型特征的职业锚是哪种类型?（）</p>
①
技术职能型
②
创造型
③
管理能力型
④
自主独立型
【单选题】
<p>既吸收了传统型养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做（）</p>
①
投保资助型养老保险
②
强制储蓄型养老保险
③
国家统筹型养老保险
④
社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险
【单选题】
<p>津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）</p>
①
有效劳动时间的长短
②
劳动所处的环境和条件的优劣
③
劳动者的技术业务水平的高低
④
劳动者的劳动成果的大小