【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是调整以前年度损益类科目的通过“以前年度损益调整”科目；若是当年发现当年差错，直接使用当年科目调整。
①
调整税前
②
调整税后
③
调整所得税费用
④
调整所得税资产
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【判断题】
应交所得税是否需要调整，要根据税法规定和调整事项发现的时间在所得税汇算清缴前还是后来判断，若调整事项发生在汇算清缴前的以前年度损益事项，需要调整上年度的应交所得税；若调整事项发生在汇算清缴后的以前年度或当年的损益事项，只能调整当年的应交所得税。（ ）
①
对
②
错
【多选题】
下列各项中，应在“以前年度损益调整”科目贷方核算的有（ ）。
①
补记上年度少计的企业应交所得税
②
上年度误将研究费计入无形资产价值
③
上年度多计提了存货跌价准备
④
上年度误将购入设备款计入管理费用
【多选题】
因购货退回、会计差错更正等发生以前年度调整事项，调整增加相关资产和调整减少相关资产，其正确的会计处理分别是（ ）。
①
借：银行存款等 <br /> 贷：专用基金
②
借：专用基金 <br /> 贷：累计盈余
③
借：银行存款等 <br /> 贷：以前年度盈余调整
④
借：以前年度盈余调整 <br /> 贷：银行存款等
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【单选题】
身体语言反馈是反馈的重要方法之一，关于身体语言反馈，说法正确的是（ ）。
①
在作出反馈时，口头语言比身体语言准确
②
反馈在严肃、紧张的氛围中进行，会取得更好的效果
③
如果身体语言传达的意思与所说的话矛盾，就会传达一种错误的信息
④
在进行身体语言反馈时，无须保存记录
【单选题】
汪经理认为工作努力是人的天性，人们都愿意对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，汪经理的观点倾向于（ ）。
①
X理论
②
Y理论
③
双因素理论
④
需求层次论
【单选题】
小张对小李说“我一点也不同意这种观点，但是，我能理解你，我们的意见出现分歧是有原因的……”，这句话体现了二者所在的团队中（ ）。
①
人们愿意承担风险
②
团队领导善于授权
③
彼此之间常常针锋相对
④
彼此之间充满了信任和尊重
【单选题】
召开会议过程中常常会出现各种困难局面，对于会议过程中出现的哑场或闷会的局面，做法正确的是（ ）。
①
公开点名指正批评
②
不予理睬
③
提醒与会者会议的主题是什么
④
借助会议议程表重述讨论的进程或讲明下一步的目标