【判断题】【消耗次数:1】
设定受益义务提存的资金,成立基金后进行投资,可以通过“应付职工薪酬”科目贷方核算,也可以单独设置“设定受益计划资产”科目核算。(  )
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相关题目
【判断题】 新制度设置了“应付职工薪酬”科目,其核算内容涵盖了原账中应付工资、应付社会保障金两个科目的核算内容。(  )
① 
② 
【判断题】 设定受益计划存在盈余的,企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰高者计量设定受益计划净资产。(  )
① 
② 
【多选题】 报告期末,企业应当在损益中确认的设定受益计划产生的职工薪酬成本,包括(  )的利息净额。
①  当期服务成本
②  过去服务成本
③  结算利得或损失
④  设定受益计划净负债或净资产
【单选题】 (  )是指设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少。
①  过去服务成本
②  当期服务成本
③  未来服务成本
④  当期损益
【多选题】 以下需要通过“应付职工薪酬”核算的事项有(  )。
①  向职工支付工资、津贴补贴等薪酬
②  按照国家有关规定缴纳职工社会保险费
③  按照国家有关规定缴纳住房公积金
④  按税法规定代扣代缴个人所得税
【多选题】 下列各项中通过应付职工薪酬核算的有(  )。
①  基本工资
②  绩效工资
③  国家统一规定的津贴补贴
④  住房公积金
【判断题】 应付职工薪酬属于费用类科目。(  )
① 
② 
【多选题】 下列各项中,应通过“应付职工薪酬”账户核算的有()。
①  股份支付和辞退福利
②  职工福利费
③  基本工资和奖金
④  养老保险等社会保险费
⑤  工会经费和职工教育经费
【多选题】 下列各项中,应通过“应付职工薪酬”账户核算的是
①  工资
②  住房公积金
③  养老保险费
④  职工福利费
⑤  辞退福利
【多选题】 以下属于企业应付职工薪酬核算的有(  )。
①  从事专业及其辅助活动人员的职工薪酬
②  应由在建工程、加工物品、自行研发无形资产负担的职工薪酬
③  从事专业及其辅助活动以外的经营活动人员的职工薪酬
④  因解除与职工的劳动关系而给予的补偿
随机题目
【判断题】 小企业上市或成为大中型企业时改为执行《企业会计准则》。(  )
① 
② 
【判断题】 新准则中没有设置存货跌价准备科目,如果原来计提了存货跌价准备,应转入“利润分配——未分配利润”科目。(  )
① 
② 
【判断题】 新准则设置了“周转材料”科目,用于核算小企业库存的周转材料的成本,包括包装物、低值易耗品,以及小企业(建筑业)的钢模板、木模板、脚手架等。(  )
① 
② 
【判断题】 小企业的财务报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表和附注四个组成部分。(  )
① 
② 
【判断题】 小企业对会计政策变更、会计估计变更和会计差错更正均应当采用未来适用法进行会计处理。(  )
① 
② 
【单选题】 小企业应当(  )开展一次全面系统的内部控制评价工作,并可以根据自身实际需要开展不定期专项评价。
①  三年一次
②  两年一次
③  每年一次
④  至少每年一次
【单选题】 (  )作为价外税,一般不包括在合同价款中。
①  消费税
②  资源税
③  增值税
④  所得税
【单选题】 (  )是企业财产安全的保证,而内部控制监督检查则是内部控制得以有效执行的保障。企业应该充分认识内部控制监督机制的重要性。
①  内部控制的有效执行
②  财务单据的有效审核
③  出纳人员的职业道德
④  全面、正确地进行账务处理
【单选题】 自(  )以来,《企业内部控制基本规范》、企业内部控制配套指引、《行政事业单位内部控制规范(试行)》、《行政事业单位内部控制报告管理制度(试行)》等内部控制制度规范不断出台,大中型企业及行政事业单位的内部控制工作都有了可遵循的红宝书,内控不断深化,效益逐步显现。
①  2007年
②  2008年
③  2009年
④  2012年
【单选题】 增值税小规模纳税人销售货物,提供加工、修理修配劳务月销售额不超过(  )。
①  1万元
②  3万元
③  2万元
④  5万元