【判断题】【消耗次数:1】
企业应当结合不同发展阶段和业务拓展情况,持续收集与风险变化相关的信息,进行风险识别和风险分析,及时调整风险应对策略。(  )
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【单选题】 (  )是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险,合理确定风险应对策略。
①  内部环境
②  风险评估
③  控制活动
④  内部控制
【多选题】 风险应对策略包括( )。
①  风险规避
②  风险缓解
③  风险接受
④  风险转移
【单选题】 下列哪项不是常见的风险应对策略()。
①  风险自留
②  风险转移
③  风险预防
④  风险监控
【填空题】 [填空1]风险分析是针对被识别出来的风险进行优先排序,为后续的定量分析和应对策略开发做准备。
【多选题】 小企业应当恰当识别与控制目标相关的内外部风险,比如(  )。
①  合规性风险
②  资金资产安全风险
③  信息安全风险
④  合同风险
【判断题】 风险评估是及时识别、科学分析和评价影响企业内部控制目标实现的各种不确定因素并采取应对策略的过程
①  正确
②  错误
【判断题】 小企业风险管理的方法包括风险预测和识别、规避风险、转移风险、分散风险和控制风险。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 采取业务分包、购买保险等方式和适当的控制措施,将风险控制在风险承受度之内的策略是风险应对的(  )。
①  风险规避
②  风险降低
③  风险分担
④  风险承受
【判断题】 企业应当以风险管理初始信息、风险评估、风险管理策略、关键控制活动及风险管理解决方案为重点。(  )
① 
② 
【判断题】 风险管理是指通过以下几方面而有效的控制风险:识别风险、衡量风险、分析风险
① 
② 
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【判断题】 培训中的学习方式分为两大类
①  正确
②  错误
【判断题】 效率优先是招聘的重要原则之一
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理不同于传统人事管理
①  正确
②  错误
【判断题】 专家法在工作分析中也是常用方法之一,具有一定的实用性
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核具有周期性
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘的渠道有内外两部分组成
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析在人力资源管理中具有重要的作用
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 访谈法是工作分析方法的一种
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效的动态性
①  正确
②  错误