【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，应当及时加以改进。
①
内部环境
②
风险评估
③
信息与沟通
④
内部监督
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
内部控制有效性，是指企业建立与实施内部控制对实现控制目标提供合理保证的程度，包括（ ）。
①
内部控制设计的有效性
②
内部控制运行的有效性
③
内部控制管理的有效性
④
内部控制计划的有效性
【判断题】
监督检查，是企业对其内部控制制度的健全性、合理性和有效性进行监督检查与评估，形成书面报告并作出相应处理的过程，是实施内部控制的重要保证。监督检查主要是对建立并执行内部控制制度的整体情况进行持续性监督检查。
①
正确
②
错误
【单选题】
（ ）是企业财产安全的保证，而内部控制监督检查则是内部控制得以有效执行的保障。企业应该充分认识内部控制监督机制的重要性。
①
内部控制的有效执行
②
财务单据的有效审核
③
出纳人员的职业道德
④
全面、正确地进行账务处理
【判断题】
企业内部控制评价部门应当编制内部控制缺陷认定汇总表，结合日常监督和专项监督发现的内部控制缺陷及其持续改进情况，对内部控制缺陷及其成因、表现形式和影响程度进行综合分析和全面复核，提出认定意见，并以适当的形式向董事会、监事会或者经理层报告。（ ）
①
对
②
错
【单选题】
财务报表审计中，审计人员在对内部控制进行初评后，应当实施内部控制测试的情形是（ ）。
①
进行内部控制测试成本较高
②
内部控制设计合理且预期运行有效
③
内部控制设计存在重大缺陷
④
难以对内部控制的健全性和有效性作出评价
随机题目
【单选题】
2016年7月10日，刘某上班，9月10日发现公司拖欠工资，2017年1月10日终止劳动关系，下列关于仲裁时效说法正确的是（ ）。
①
2016年7月10日起3年内有效
②
2017年1月10日起1年内有效
③
2016年9月10日起1年内有效
④
2016年9月10日起3年内有效
【单选题】
2018年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2018年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列正确的是（ ）。
①
甲公司向吴某支付补偿6000元
②
甲公司无需补偿
③
甲公司向吴某补偿7500元
④
甲公司向吴某补偿2000元
【单选题】
投资者用200万元进行为期2年的投资，年利率为6%，一年计息一次，按单利计算，则投资者在第2年年末可得到的本息和为（ ）万元。
①
224
②
224.72
③
240
④
220
【单选题】
某机构投资者计划进行为期2年的投资，预计第2年全年收回的现金流为121万元如果按复利每年计息一次，年利率10%，则第2年收回的现金流现值为（ ）万元。
①
100
②
105
③
200
④
210