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【多选题】【消耗次数:1】
关于税收方式和执行时间,下列说法中正确的有( )。
①
中小高新技术企业采取股权投资方式投资
②
初创科技型企业采取股权投资方式直接投资
③
初创科技型企业采取股权投资方式间接投资
④
公司制创投企业投资未上市的中小高新技术企业执行时间是2008年1月1日
参考答案:
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相关题目
【判断题】
有限合伙制创业投资企业采取股权投资方式投资于未上市的中小高新技术企业满2年(24个月)的,其法人合伙人可按照对未上市中小高新技术企业投资额的70%抵扣该法人合伙人从该有限合伙制创业投资企业分得的应纳税所得额,当年不足抵扣的,不得结转扣除。( )
①
对
②
错
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【判断题】
创业投资是指主要向上市高新技术企业进行股权投资,并为之提供创业管理服务,以期获取资本增值收益的投资方式。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
创投企业,采取股权投资方式投资于初创科技型企业2年(24个月)以上的,可以按照其投资额的( )在股权持有满2年的当年抵扣该创业投资企业的应纳税所得额;当年不足抵扣的可以在以后年度结转抵扣。
①
25%
②
50%
③
70%
④
100%
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【判断题】
创投企业,采取股权投资方式投资于初创科技型企业2年(24个月)以上的,可以按照其投资额的70%在股权持有满2年的当年抵扣该创业投资企业的应纳税所得额;当年不足抵扣的可以在以后年度结转抵扣。( )
①
对
②
错
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【多选题】
关于投资中小高新技术企业的创业投资企业享受优惠的投资人条件,下列说法中正确的有( )。
①
依照《创业投资企业管理暂行办法》、《外商投资创业投资企业管理规定》在境内设立的专门从事创业投资活动的创投企业和合伙创投企业
②
经营范围符合《暂行办法》规定,且工商登记为“创业投资有限责任公司”、“创业投资股份有限公司”等专业性法人创业投资企业
③
按照规定完成备案和年检,投资运作符合《暂行办法》的有关规定
④
在境内注册成立、实行查账征收的居民企业或合伙创投企业
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【多选题】
关于中小高新技术企业被投资对象的条件,下列说法中正确的有( )。
①
按照认定办法和工作指引的规定,通过高新技术企业认定,取得高新技术企业证书
②
实行查账征收且年销售(营业)额和资产总额均不超过2亿元、从业人数不超过500人的企业
③
实行查账征收且年销售(营业)额和资产总额均不超过2亿元、从业人数不超过100人的企业
④
未上市
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【多选题】
关于初创科技型企业被投资对象的条件,下列说法中正确的有( )。
①
接受投资当年及下一纳税年度,研发费用总额占成本费用支出的比例不低于20%
②
接受投资时以及接受投资后2年内未在境内外证券交易所上市
③
接受投资时设立时间不超过5年(60个月)
④
在中国境内(不包括港、澳、台地区)注册成立的查账征收居民企业
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【多选题】
关于初创科技型企业被投资对象的条件,下列说法中正确的有( )。
①
在中国境内(不包括港、澳、台地区)注册成立的查账征收居民企业
②
接受投资时,从业人数不超过200人,其中具有大学本科以上学历的从业人数不低于30%;资产总额和年销售收入均不超过3000万元
③
接受投资时设立时间不超过5年(60个月)
④
接受投资时以及接受投资后2年内未在境内外证券交易所上市
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【单选题】
长期股权投资采用权益法核算,投资方收到被投资方派发的股票股利时,应当( )。
①
计入投资收益
②
冲减投资成本
③
增加资本公积
④
只作备忘记录
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【判断题】
中小企业接受创业投资之后,经认定符合高新技术企业标准的,应自其被认定为高新技术企业的年度起,计算创业投资企业的投资期限。该期限内中小企业接受创业投资后,企业规模超过中小企业标准,不再享受创业投资企业的税收优惠。( )
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
在某企业的某一薪酬等级中,薪酬的最低值为2000元,薪酬的最高值为4200元,则该等级内的薪酬变动比率为( )
①
2200元
②
110%
③
2.1
④
47.62%
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【判断题】
运用关键事件清单法这种考核方法需对每一项工作要给出20或30个关键项目。
①
正确
②
错误
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【多选题】
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为
①
单向劝导式面谈
②
双向倾听式面谈
③
解决问题式面谈
④
综合式面谈
⑤
分析逻辑式面谈
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【判断题】
绩效考核应体现差别原则,这是指考核标准要因人而异,体现员工个体差别。
①
正确
②
错误
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【多选题】
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为
①
前者以战略为中心,后者以控制为中心
②
前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主
③
前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本
④
前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关度不高
⑤
前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生
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【判断题】
企业在引入平衡计分卡后可以立即发挥它的功效。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。
①
优先效应
②
首因效应
③
后继效应
④
近期效应
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【判断题】
绩效考核的差别原则是指,考核等级之间应当有鲜明的差别界限,考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是
①
绩效考评必须定期进行
②
绩效考评是一个过程,不是简单的行为
③
绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
④
绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
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【判断题】
绩效考核方法主要有三大类型:特性取向型、行为取向型、动机取向型。
①
正确
②
错误
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