【多选题】【消耗次数:1】
医院薪酬分配中存在的主要问题包括( )。
对外缺乏竞争力
对内缺乏公平性
薪酬结构不合理
员工参与程度低
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【判断题】 薪酬要具有公平性
①  正确
②  错误
【单选题】 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。
①  职位设计
②  职位再设计
③  职位分析
④  职位评价
【单选题】 医院薪酬分配的原则不包括( )。
①  医院宏观调控的原则
②  努力满足领导需求
③  按劳分配与按生产要素分配相结合原则
④  效率与公平兼顾的原则
【判断题】 时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①  正确
②  错误
【多选题】 目前我国科研领域薪酬体系存在的问题包括()。
①  科研活动贡献分配不均
②  低端人才市场化薪酬体系尚未建立
③  科技人员的收入有待提高
④  现行的薪酬结构容易导致科研活动急功近利
⑤  高端人才市场化薪酬体系尚未建立
【单选题】 员工直接薪酬不包括( )。
①  基本工资
②  员工福利
③  奖金
④  补贴
【单选题】 9.不是外债结构不合理的表现有( )
①  外债规模过大
②  商业贷款比重过大
③  期限结构不合理
④  外债币种集中
【单选题】 产品的同质化程度越高,产品的差别性就越小,产品竞争力就越低。该说法( )
①  正确
②  错误
【多选题】 员工的薪酬的组成部分包括( )
①  基本薪酬
②  可变薪酬
③  间接薪酬
④  直接薪酬
随机题目
【单选题】 下列选项不属于开发间接费用的是( )。
①  职工教育经费
②  公建维修基金
③  工程质量自检费
④  工程保险费
【单选题】 目前各地区普遍采用的工程价款结算方法不包括( )。
①  按月结算
②  按季结算
③  分段结算
④  竣工一次结算
【单选题】 下列关于《企业产品成本核算制度(试行)》的说法中,不正确的是( )。
①  自2014年1月1日起所有的大中型企业范围内施行
②  小企业可以参照执行
③  《企业产品成本核算制度(试行)》是在2013年8月16日发布
④  要求执行本制度的企业不再执行《国营工业企业成本核算办法》
【单选题】 下列选项中,不属于企业常用的产品成本计算方法的是( )。
①  品种法
②  分批法
③  分步法
④  回归分析法<br />【答案】D
【单选题】 下列关于产品成本和期间成本的说法中,不正确的是( )。
①  二者都是正常生产经营的耗费
②  二者都必须从营业收入中减除
③  期间成本直接从当期收入中减除
④  产品成本直接从当期收入中减除
【单选题】 在分配间接成本时,例如车间房屋维修成本按各车间的面积分摊,遵循的是( )。
①  因果原则
②  受益原则
③  公平原则
④  客观原则<br />【答案】B
【单选题】 下列关于职工薪酬的说法中,不正确的是( )。
①  工资薪酬是在每月末根据职工的出勤(或完成工作量)的情况,并按不同职工的工资标准计算出来的
②  各项社会保险、住房公积金、工会经费、职工教育经费是按照工资总额的一定比例计提的
③  对于职工福利,是在发生的当期据实进行分配,实报实销,可留余额
④  非货币性福利也应该在实际发生的当期进行分配,不留余额
【单选题】 计划成本分配法适用的范围是( )。
①  辅助生产劳务计划单位成本比较准确的企业
②  辅助生产劳务计划单位成本较多的企业
③  辅助生产劳务计划总成本比较准确的企业
④  辅助生产劳务计划总成本较多的企业
【单选题】 下列关于在产品收发结存的说法中,不正确的是( )。
①  在产品结存的数量,同其他材料物资结存的数量一样,应同时具备账面核算资料和实际盘点资料
②  车间在产品收发结存的日常核算,通常是通过在产品收发结存账簿进行
③  为了核实在产品的数量,保证在产品的安全完整,企业必须认真做好在产品的清查工作
④  在产品只能定期进行清查<br />【答案】D
【单选题】 不计算在产品成本法的适用范围是( )。
①  月末在产品数量很小的情况
②  月末产成品数量很小的情况
③  月末在产品数量很大的情况
④  月末产成品数量很大的情况